职场都希望有晋升的机会，那么哪些人会被上司喜欢和提拔？上司愿意提拔的人，通常具备以下几个特点。

第一，业绩突出。表现优秀的员工，往往是上司愿意提拔的对象，尤其在业绩的方面，业绩突出肯定就是团队的骨干，上司提拔骨干再正常不过，如果能够在工作中取得出色的成绩，就极有可能得到上司的青睐。

第二，勤奋努力。勤奋努力是一种积极的态度，上司当然喜欢的一些勤奋努力，认真负责任的下属，如果能够在工作中表现出对工作的热情和保持积极勤奋的状态，那么你就有可能被上司看中了。

第三，团队合作。一个团队最重要的就是团队协作的能力，现代企业讲求的就是团队力量，优秀的团队成员他需要有团队的意识，愿意互相帮助、相互协助，团队合作能力是上司非常看重的一个重要的因素，因此如果能够在团队中积极的合作，主动的协调，那么就是一个被上司喜欢的有团队精神的人，也就很有可能被丧上司提拔重用。

第四，学习能力强。任何一个上司都喜欢那些具备自我学习能力，喜欢学习的员工，才能不断的获得成长和发展，才有可能成为团队中的骨干，如果能够不断的学习，不断的提升自己的综合能力，那么就有可能成为一个优秀的人才。优秀的人才当然是上司喜欢的下属。

第五。责任心。工作需要提升责任，有责任心，有担当是一个非常优秀员工的基本的素养，要想得到上司的提拔，首先就要具备责任心，有责任心才愿意付出，有责任心才能够体现担当，有责任心才能够被上司提拔。