什么叫组织体能？组织体能有几个特点。

1、他模糊不清，你这个团队士气好的时候，业绩就上来，士气不好的时候业绩就下去。所以为什么士气大于勇气？那么这个士气由什么决定呢？由他的心态决定的。所以，组织体能往往是模糊的。

2、它是变动的心态，变动很大。有业绩的时候心里状态特别好，特别开心，没业绩的时候，那就是抱怨牢骚，这个组织体验就会下去，所以他变动很快。

3、他又很真实。比如说你把大家的心都凝在一起了，大家都很信任的，斗志昂扬，嗷嗷叫了，业绩马上就上来了，而且大家感觉特别好。可能如果说一旦遇到业绩下滑了，那么这时候马上又会陷下去，他很真实。

4、也是最最重要。当组织体能足够大的时候，他的能量性特别大，一个人的潜能很大。他主动干跟不主动干相当，他非常愿意干的时候能量更大。所以在我们的这套系统当中，就针对他们专门有的一套非常重要的模块这个激励。激励就是爆发出来。所以一个优秀的销售管理者，一走到你的公司去，就可以看出你这家公司今年或者这个月业绩好不好。