很多人认为在职场中对领导要保持尊重，对领导的指示也要言听计从，这样才能受到领导赏识和提拔，其实在职场中你越听话老实，领导就越不重用，为什么？这其中的具体原因有三点，身处职场中的老实人应该尽早认识，并做出相应的改变。

一、对领导只会言听计从，完全没有任何自己的想法，只会照着领导的指示做事，只会一味的听从顺从领导的想法，因此久而久之，领导就会觉得你没什么能力，领导安排什么工作，也不会跟你讨论，因为他知道你没想法，没意见，只要把事情安排给你就行，这事办成了，就是领导指导有功，办砸了那就是你办事不利。而相反的，领导知道你有自己的想法，在想方案时就会更多的考虑你的想法和感受，你也就在潜移默化中被重视了。

二、对领导的要求从不回绝。只要是领导提出的要求，无论时间多晚，任务多过分，你也欣然接受，领导让做什么就做什么，甚至一个人干两个人的活也不推辞，结果不仅不会得到领导的认可，反而让领导觉得你没价值、好欺负。因为人的天性就是欺软怕硬的，当你不懂得拒绝时，会让领导觉得从你这索取不用付出代价，而对于不用付出代价的事物，往往会让人觉得没有价值可言，不是所有的付出都有同等的回报，不是尊重领导就能得到领导的认可，不是所有的退让都能海阔天空。

三、对领导的要求过度迁就，会给人讨好领导的感觉，让同事孤立你。平时上班期间相处的最多的人就是同事，所以维持好同事之间感情也是至关重要的，倘若太过度的去迁就领导，这是以领导为主，有可能在别的同事看来，你就是在讨好领导，久而久之，看不惯你讨好领导的同事，自然会慢慢疏远你，慢慢让你脱离他们的小团体，就怕你跟领导打小报告，尽管你并没有做对不起他们的事情，但出于防范心理疏远你也是出于自保的一种选择。因此，聪明人在职场中都懂得不迁就，即使是面对领导也是一样，这样才不会被他人轻视和欺负。