警惕这些公司的行为，这都是在逼你离职。

一、公司突然给你放长假，然后给你布置线上工作，但是却只给你发最低工资，逼你离职。没事这是最低级的手段，解决方案以公司不给你提供劳动条件为理由，发一份被迫解除劳动合同通知书，然后申请劳动仲裁。

二，就是比较阴险的，就是利用猎头公司把你挖到另外一家公司，然后在另外一家公司把你开掉，这样子的话，支付的n就比较少。所以一定得挖清楚你新公司的情况，特别是当你觉得公司想裁员，然后这个时候恰巧有一个非常不错的机会，摆到你面前的时候，一定要谨慎一点。

三、公司成立一家新的公司，让你续签另外一份新的合同。这真的是最近几年经常用的手段，你签了一份新合同，就是等于给一个新公司打工，那么你的那个工作年限就直接给你清零了，所以在签新合同换公司主体的时候，一定要让HR给你加上工龄相关的条款。

四、对你的岗位进行不断的调整，或者是变相的给你增加工作负担，增加工作的不便，逼你走，这也是非常常见的手段。其实在劳动合同当中，已经约定了固定的工作岗位和地点，即便在合同里面没有写，那么公司调你的岗，也需要正当性、合理性，并且要征得你本人的同意，你不同意，公司是不能强制你去另外一个地方上班的。

公司句句不离裁员，处处都是套路。