大环境不好，面试比工作难，如果面试太老实，面一个黄一个，有时候替他们着急，能把一个很难的项目说的云淡风轻，所以面试一定要会讲项目，不会讲项目的人，背景目标行动结果完事了，要知道讲项目跟讲故事一样，一定要突出难点，说白了就是要卖惨，困难越多，挑战越大，才能凸显能力越强，具体怎么卖惨，总结了两个方法。

第一，时间紧任务重资源少。比如有一个项目，必须在一周内联系上百位达人，并且确认合作意向，而通常一周内联系五十个达人都很不错了，这非常有挑战。

第二，挖掘项目的难点。比如大学期间，需要找商家赞助活动，这里面最难的地方不是花时间一家一家去谈判，而是每次被拒，我都鼓起勇气去面带微笑去下一家。

这两种办法，不管是项目大小，难点挖到位了，亮点就有了，能力也体现。