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    面试被问不会问题,有理有据的证明方法
    讲师:陈方      浏览次数:2271
    我不会但可以学,面试可以说吗?可以说,但不要只说我不会,但我可以学。很多人都告诉你,千万别说,因为这是典型的学生思维,其实招你来,不是让你来学习的,说的好听点是让你来解决问题的,说的难听点是压榨你剩余价值的,但是很多时候,是被互联网PUA了,不是被面试官PUA了,只是我们没有意识到,面试和被面的次数已经数不清了,我不会但我可以学句话本身没错,因为环境发展变化太快,只有持续学习,才能保证自己不掉队。

    我不会但可以学,面试可以说吗?可以说,但不要只说我不会,但我可以学。很多人都告诉你,千万别说,因为这是典型的学生思维,其实招你来,不是让你来学习的,说的好听点是让你来解决问题的,说的难听点是压榨你剩余价值的,但是很多时候,是被互联网PUA了,不是被面试官PUA了,只是我们没有意识到,面试和被面的次数已经数不清了,我不会但我可以学句话本身没错,因为环境发展变化太快,只有持续学习,才能保证自己不掉队。需要的是有理有据的证明,自己的学习能力强,怎么证明?

    一、主动学习。在职场上的学习,跟大学不一样,职场学习是为了解决问题,而不是为了考试。

    二、会找方法。职场的学习是多维度,可以参考竞品,也可以调研分析,可以借鉴其他项目经验等等。

    三、有效输出。

    1、要拿到学习的结果,比如解决了什么实际问题,优化了什么流程等等。

    2、扩大结果的影响力。比如把这套方法培训给团队其他同事,整个团队业绩都有很大的提升。

     
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