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    24年薪酬报告解读,复合型人才更抢手
    讲师:毛司禾      浏览次数:2384
    最近深入研究二四年的薪酬报告,报告的数据真实可靠,没有任何个人偏见。 一、涨薪前三的行业,分别是人工智能、高科技、新能源,平均涨幅在百分之二十到四十,相比之下,比如过去大热的像房产行业、教育行业现在排在倒数,不仅薪资没有上涨,还出现了百分之二十降薪的情况。另外,值得注意的是,零售消费品行业,虽然线下的门店和不景气,但是现在品牌都在做一件事情,数字化转型,所以产品研发和用户运营、私域运营这些岗

    最近深入研究二四年的薪酬报告,报告的数据真实可靠,没有任何个人偏见。

    一、涨薪前三的行业,分别是人工智能、高科技、新能源,平均涨幅在百分之二十到四十,相比之下,比如过去大热的像房产行业、教育行业现在排在倒数,不仅薪资没有上涨,还出现了百分之二十降薪的情况。另外,值得注意的是,零售消费品行业,虽然线下的门店和不景气,但是现在品牌都在做一件事情,数字化转型,所以产品研发和用户运营、私域运营这些岗位,异常的火爆,薪资待遇普遍高于行业的平均水平。

    二、哪些行业的人才待遇最高。比如像人工智能、智能制造、生物医药、大数据专家,这些岗位听起来可能让你望而生畏,觉得自己的专业性不够强,这个事很难去胜任,但是别忘了,企业的数字化转型是大势所趋,需要什么样的人才?既懂这个行业,又懂线上数字营销的人,比如你是一个卖茶的平台,如果你既懂茶饮又懂运营,这就是企业所需要的复合型人才,这类人才是未来五到十年最抢手的,所以对于那些想要转行的朋友们,可能是一个机会。如果你本身有某个行业的背景,再加上一些专业的运营技能,那么就有可能成为这个领域的复合型人才,所以如果想转行,可以反而让自己有优势,因为本身如果有行业背景加持,再去学习一下专业的运营技能,就会有机会成为这种复合型选手。

     
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