拿到 offer 入职，不是求职的最后一步，度过了试用期转正了，这份工作才算稳了，试用期里面的这几个坑，一定得知道。

一、试用期时长。合同签的一年以下，试用期只能是一个月；一到三年是三个月；三年以上是六个月，只能少不能多。

二、试用期的福利待遇：。不存在什么免费试岗，不存在什么转正了之后，才能交五险一金，如果公司出现了这种行为，保留好证据，离职之后直接仲裁。

三、实习期被无故开除。依旧是可以拿到 n+1 的，因此这件事情告诉我们，一定要清楚试用期通过的考核标准是什么，有没有书面记录，有没有放在合同里，如果不是因为你不能够胜任工作而无故开除你，你依旧可以要求主张 n+1。

四、保底的 offer。其他的 offer ，不要都拒绝了，万一这家公司在试用期的时候，你干的不开心，其他的 offer 说不定还能挽回，还能救你一命。

入职前一定要问这些问题，该问清楚的问清楚，该写在合同里的要写在合同里。