欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    离职了之后,这里面的门道真的很多
    讲师:陈泓播      浏览次数:28
    离职了之后,这里面的门道真的很多。 第一点,尽量十五号之后再离职,十五号之前离职,这个月社保就得自己交,所以一定要拖到十五号之后离职,让公司帮你交这个月的社保。 第二点,千万不能断缴养老保险。 1、养老保险断缴,虽然可以补缴,但是养老保险的规则是多缴多得,长缴长得,中断时间不能过长,对于普通大众,养老保险是我们最好的选择,那些在网上宣传断缴的人,不是蠢就是坏。 2、医疗保险

    离职了之后,这里面的门道真的很多。

    第一点,尽量十五号之后再离职,十五号之前离职,这个月社保就得自己交,所以一定要拖到十五号之后离职,让公司帮你交这个月的社保。

    第二点,千万不能断缴养老保险。

    1、养老保险断缴,虽然可以补缴,但是养老保险的规则是多缴多得,长缴长得,中断时间不能过长,对于普通大众,养老保险是我们最好的选择,那些在网上宣传断缴的人,不是蠢就是坏。

    2、医疗保险,三个月不缴就没有办法进行医疗报销,连续缴费的年限也会清零,大部分人离职了之后,有时间了,第一时间其实是去看自己的身体健康的,医疗保险真的不能断缴。

    3、一些比较直接的断缴影响,比如车牌摇号和买房落户,这两个都有社保的缴纳门槛,如果没有这方面的需求,那公积金和商业保险在你断缴之后,他能给到你的额度也就会相应的降低。

     
      上一篇: 员工留存的几率如何慢慢提高?
      下一篇:不要等到受委屈了,才想到要离职
     
    相关文章
     
     
    陈泓播
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频