如果领导真的想提拔你，他一定会私下和你沟通，了解你的真实想法，沟通的时候要怎么应对？领导一般会问这么三个问题：
1、你自己的未来有什么规划？
2、你对本单位本部门的发展有什么建议？
3、你在团队合作中具体扮演什么角色？
为什么问这三个问题？因为他需要知道你的意愿、你的业务把控能力、你的沟通协作能力等等，如果能够回答好这三个问题，那永远不用担心，因为领导真正关心的问题是什么？
一、你是否忠诚，对他有利。
二、用人安全，你能不能扛住这个担子，不给他带来麻烦。
所以沟通过程中，要恰到好处的表态，这才是踩分点。
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