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    你以为的领导只会提拔小人?
    讲师:申广超      浏览次数:2348
    你在职场上混了那么久为什么不被提拔上去,就是你以为你的领导和老板喜欢任用小人,其实是你不懂他。比如,你的对手是小人,他在领导和老板那里告黑状,你会发现领导和老板会立即与你保持距离,疏远你,转而提拔小人。这个时候你可能会愤愤不平地认为领导老板怎么这么喜欢任用小人。如果你一直这么想,说明你一直没有把这个事看透。 不是大多数领导和老板都喜欢用小人,也不是他们愿意受小人影响,你以为他们混了那么久会傻

    你在职场上混了那么久为什么不被提拔上去,就是你以为你的领导和老板喜欢任用小人,其实是你不懂他。比如,你的对手是小人,他在领导和老板那里告黑状,你会发现领导和老板会立即与你保持距离,疏远你,转而提拔小人。这个时候你可能会愤愤不平地认为领导老板怎么这么喜欢任用小人。如果你一直这么想,说明你一直没有把这个事看透。

    不是大多数领导和老板都喜欢用小人,也不是他们愿意受小人影响,你以为他们混了那么久会傻吗?其实真相很简单,就是从自己的实际利益出发,你的领导在此时此刻必须用这么一个人来实现自己的目的。所以不管是小人还是正人君子,达到目的为主。至于他现在用的这个人有多少心眼,一点关系没有,在职场上又不是拼谁心灵更美,拼的是现阶段谁能提供领导和老板需要的价值,至于后面以后再说。

     
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