也许你遇到过这样的上级，明明事做的挺好，也没一句表扬，还挑剔工作质量，刚刚布置完工作就不停地催，进度缓慢或者不顺利就开始发脾气，有的时候真的想不干了，这就是职场上的一种领导强势性。显然逃避不是好办法，无意义的忍耐，最终只会崩溃，如果这个平台还不错，这个领导对自己工作也十分严苛，建议是用好他。

他的强势来自于他的引领力，所以他喜欢带领团队打大仗，做成事，骄傲要强，害怕失败，所以习惯掌控一切，怎么用？如果你性格内向，那记住在基于完成目标的态度上示弱，积极主动汇报工作进展，请求给资源给方法。如果你性格外向，也是一个要强的人，那就别争辩，和他深聊一次，让他明确要你完成的重点，划分清楚你俩的工作边界。学会和你的上级打交道，才是成熟职场人的标配。