有些公司为了辞退员工，什么话都说得出口，大部分打工人，第一次遇到被公司恶心的情况，不知道如何应对，这里有三个应对公司违法辞退的方法。

第一，公司说效益不好要裁员，就让公司出具经济性裁员的解除劳动关系通知书，要求支付n或者n+1的经济补偿。

第二，如果公司说明天不用来上班了，就问辞退的原因，并要求给一份书面的辞退通知书，如果不给，就当没说过这话，明天继续上班。

第三，公司说不合适、不胜任岗位，让收拾东西走，如果针对岗位，没有明确的考核标准且没有签字确认过，就是违法辞退，就算有考核标准，公司也不能直接辞退，需要培训再考核。