欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    要在公司混得好,需做好三件事
    讲师:刘心      浏览次数:79
    入职新公司千万别太拼,想给领导留好印象不能蛮干,有时候越努力,可能得到双倍工作,要在公司混得好,需做好三件事: 一、满足领导期望值。刚入职前三天至少主动找领导沟通一次,带着工作计划了解团队业务情况、当前目标、试用期考核标准以及领导对岗位的期待,确认后再干活。 二、快速出活。先从小事做起,拿小结果让领导知道自己有价值。 三、树立至上关系。可能了解相关团队在干什么、领导是谁、脾气秉性

    入职新公司千万别太拼,想给领导留好印象不能蛮干,有时候越努力,可能得到双倍工作,要在公司混得好,需做好三件事:

    一、满足领导期望值。刚入职前三天至少主动找领导沟通一次,带着工作计划了解团队业务情况、当前目标、试用期考核标准以及领导对岗位的期待,确认后再干活。

    二、快速出活。先从小事做起,拿小结果让领导知道自己有价值。

    三、树立至上关系。可能了解相关团队在干什么、领导是谁、脾气秉性,有无小团体,领导重视谁,谁和谁有利益关联,打造干活靠谱但不好惹的人设。

     
      上一篇: 干的不开心就想跳槽,只会越跳越糟
      下一篇:零售进化升级,门店轻松发展赚钱
     
    相关文章
     
     
    刘心
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频