关于宁夏公务员考试的报考条件如下：

一、具有宁夏回族自治区常住户口的人员（以2014年3月5日之前的户口所在地为准）。

二、以下五类人员报考不受宁夏户口限制：

1. 在宁夏服务期满两年且考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员（以下简称“三项目”人员）；

2. 宁夏各普通高等院校应届毕业生；

3. 区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；

4. 具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员；

5. 取得国家统一司法考试法律职业资格证，且报考法院、检察院系统职位的人员。

生源地是指报考人员考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地。

属于全日制普通高校2014年应届毕业生的，须在2014年7月31日之前提供职位要求的学历、学位证书。

三、下列人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 曾被开除公职的人员；

3. 被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；

以及其他各种明确不得报考公务员的情形。

会计人员的职业道德与其重要性

高度重视职业道德的塑造，是每个会计人员必备的品质。他们需忠诚于职守，爱岗敬业，刻苦学习，廉洁奉公，团结协作。

面对当前现实，扭转我国会计队伍落后的状况显得尤为重要。财政部长指出，当前会计领域存在三大问题：合格的会计人员数量不足，素质不高，以及风气不正，包括做假账、违反财会制度和职业道德的行为。为了解决这些问题，我们必须通过大规模的培训，提高会计队伍的政治、业务和整体素质。实行强制的定期的继续教育学习，更新知识，才能从根本上改变我国会计队伍的现状。

深化会计教育改革，与国际会计教育接轨的时代要求也迫在眉睫。利用现代科技的远程继续教育形式，能扩大教育规模，形成教育产业，减少国家投资，解决工学矛盾。这种教育形式的智能化，使高科技技术手段成为学习的催化剂，为学生提供有效的学习途径和手段，使学习成为源源不断的动力源泉。这更有利于教育的普遍化，如持续教育、终身教育、持续专业教育、教育深化、非传统教育、成人教育等。有利于提高国民整体素质，扩大人才培训的贡献率，实现劳动者知识化和学习终身化。

会计继续教育的特点也十分鲜明。它具备针对性，即针对不同对象确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，解决实际问题；适应性，即联系实际工作需要，学以致用；以及灵活性，即继续教育培训内容、方法、形式等方面具有灵活性。

至于会计人员的继续教育，其形式和学时要求也相当明确。会计人员的继续教育主要包括接受培训和自学两种形式。接受培训的形式多样，如参加在继续教育主管部门备案的培训机构组织的培训、参加主管部门组织的师资培训和会计培训、参加所在单位组织的会计类脱产培训等。而自学形式则包括参加相关学历教育和独立完成研究课题、发表论文等。会计人员继续教育的学时要求也更为细致，不再以24小时计算，而是改为每年修够24个学分。具体的学分折算标准在《会计人员继续教育管理规定》中有详细列出。

新文本：

自治区为中小企业设立了专项发展基金，此基金由自治区财政预算专项资金、基金收益、社会捐赠以及各类其他资金共同组成，用以扶持和促进中小企业的稳健发展。

第一章 专项支持与基金建设

在自治区的关注和支持下，我们专门设立了针对中小企业的多元化发展基金。这项基金，源自多个资金渠道，共同为了助推中小企业的健康发展。财政预算的专项资金，基金的收益，以及来自社会各界的捐赠和其它资金，都汇聚于此，为中小企业提供坚实的后盾。

第二章 金融机构与信贷支持

金融机构在国家信贷政策的指引下，需要调整其信贷结构，创新信贷方式，为中小企业创造一个更加宽松的融资环境。我们鼓励金融机构为中小企业提供信贷、结算、财务咨询和投资管理等多方面的服务。尤其是对符合国家产业政策、有市场前景的中小企业，金融机构应优先提供信贷支持。

第三章 多元融资途径与鼓励措施

为了更好地支持中小企业的发展，我们鼓励通过多种形式组建面向中小企业的地方金融机构。政策性银行可依托地方性商业银行等，开展转贷款、担保贷款等业务。典当业和融资租赁业的发展也被鼓励，为中小企业提供短期和中长期的融资途径。

第四章 直接融资与优惠政策

我们鼓励和支持具备条件的中小企业开展股权融资、项目融资、租赁设备融资等多种直接融资方式。对于符合上市条件的中小企业，相关部门应积极进行培训和融资指导。鼓励中小企业依照国家规定发行债券，对符合条件的中小企业，相关部门应给予税收减免等优惠政策。

第五章 信用担保与风险控制

县级以上人民及有关部门需建立和完善风险投资机制，引导民间资本进入风险投资领域。推进信用担保体系建设，落实相关优惠和扶持政策。鼓励社会团体和企业、中小企业自身出资组建信用担保机构，加强信用评估和风险控制，为中小企业提供更有力的资金支持。

第六章 创业扶持与政策支持

在创业扶持方面加大力度，建立完善的政策支持体系，为中小企业提供工商、财税、融资等方面的咨询和信息服务。放宽准入领域，为初创企业提供生产、经营场所和服务。并鼓励社会资本投资建设创业区，吸引中小企业聚集，共同创造良好的创业环境。

第七章 技术创新与科技成果转化

在技术创新方面，设立专项资金支持中小企业。鼓励企业与大企业建立合作，享受贷款贴息政策。引导企业与科研机构、高校开展技术合作与交流，推动科技成果转化。支持有条件的中小企业建立研究开发机构，提高自主开发能力。

第八章 市场开拓与国际合作

鼓励中小企业扩大出口，开拓国际市场。支持企业到境外设立贸易机构，享受出口退税等优惠政策。推进流通现代化建设，加快发展新型流通业，建立农村市场流通网络。为中小企业开展自营进出口业务提供指导和支持。

第九章 社会服务与信用建设

第四十一条为推动中小企业发展，鼓励科研机构和大专院校积极投身于科技服务产业，为中小企业提供技术中介、咨询、推广等服务活动。加强中小企业人员的经营管理、市场营销和专业技术等方面的培训。

第四十二条县级以上人民负责中小企业工作的部门应担当起指导与协助的角色，帮助中小企业建立行业协会、商会等自律组织。支持这些组织维护中小企业的合法权益，为中小企业拓展市场、提高经营能力提供服务。

进入第七章权益保护：

第四十三条明确规定，中小企业的合法财产及权益受到法律的保护。任何单位和个人都不得非法改变企业的产权关系，也不得非法占有或无偿使用企业的财产。

第四十四条赋予中小企业自主经营权，允许其依法从事生产经营活动，任何单位和个人都不得对其进行非法干预。

第四十五条中小企业在决定用工条件上拥有自主权，但必须依照国家相关法规优先录用少数民族人员。

第四十六条要求县级以上人民及有关部门规范行政许可行为，公开程序、条件和相关制度。除非有法律、行政法规的规定，否则不得对中小企业的设立设置前置性许可。

第四十七条再次强调，县级以上人民及有关部门应规范检查和检验行为，除非有法律、法规的规定，否则不得对中小企业及其产品进行检查和检验。

第四十八条关于行政收费行为，县级以上人民及有关部门需公示收费项目、标准、范围和依据。禁止在国家和自治区规定的收费项目、标准之外向中小企业收取费用。

第四十九条明确规定，任何机关和单位都不得强制或变相强制中小企业参加各类培训、达标、评比、考核等活动，除非有法律、法规的特别规定。

第五十条为中小企业维权提供了途径，中小企业对侵犯其合法权益的行为有权拒绝或向有权处理的机关举报、控告。相关部门接到举报后应依法查处。

第五十一条关于行政机关及其工作人员的责任和处罚，如果违反本办法规定或在中小企业管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将受到行政处分、承担赔偿责任甚至刑事责任。