一、领导力的内涵

领导力是品质经营中的重要部分，它是提出品质有关的目标后，为实现目标而行使影响力的非强制性方法。这种影响力旨在动员组织内所有成员，让他们能自主自觉地面对问题、努力解决问题、快速适应新环境并进行学习和实践。领导力的核心在于动员人（员工）的能力，就像ISO 9000中全员参与的理念一样，组织内所有层级的人都是根本性要素，要让人们全面参与，就要活用人们的能力。在品质经营中也是以组织内所有层级共同参与为基础，关键是如何让所有层级的人们自发性地参与进来。而且，领导力并非取决于地位或资格，即使没有成为领导人，只要具备一定个人能力，任何人都可以以各种形态发挥领导力。例如QM推进者需要学习一定水准的QM知识，但特定知识能力只是行使领导力所需的资质，有些人即使有资格证也无法发挥QM推进领导力，有些人没有资格证却能引领QM活动，当然QM知识越丰富对发挥领导力帮助越大。

二、与领导力相近的三字词语

有一些三字词语与领导力有相近的含义。“指挥使”常用于形容具有指挥才能、能够引领团队的人；“主心骨”指在团队中起核心作用，能够稳定人心、引领方向的人；“领头羊”原指羊群中领头的羊，现多用于比喻在团体中起带头作用的人；“顶梁柱”比喻起主要支撑作用的人或事物，在团队中可指代具有核心领导力的人；“排头兵”指在队伍前面带头的人，代表着领先、榜样的力量；“领路人”意思是引领他人走向正确方向的人，强调领导者的引导作用。这些词语虽然在具体语境和使用上可能会有所差异，但都强调了某人在团队或组织中具有引领、指导和影响他人的能力。

三、从英文词汇看领导力近义词

从英文词汇来看，leadership有很多相关的词汇，如control（控制）、direction（方向、指导）、management（管理）、power（权力）、influence（影响）、administration（管理、行政）、authority（权威）、initiative（主动性）、command（指挥）、skill（技能）、foresight（远见）、capacity（能力）等。这些词汇在一定程度上与领导力有相似之处。例如，管理（management）和领导力经常被互换使用，但实际上有区别，管理更接近于指挥一个人采取已知的预期行动从一个位置到另一个位置，而领导力是通过讨论或辩论与他人合作，带领他们从一个位置到另一个位置。

四、从领导力构成因素看近义词

领导力包括多种能力，如学习力（领导人超速的成长能力）、组织力（领导人选贤任能，整合资源的能力）、教导力（领导人带队育人的能力）、执行力（领导人超常的绩效）、决策力（领导人高瞻远瞩的能力的表现）、感召力（领导人凝聚人心的能力）等。从这些构成因素来看，那些能够体现出在组织中有类似学习、组织、教导、执行、决策、感召等能力的词汇，也可以在一定意义上看作是领导力的近义词。例如，一个有很强组织能力的人，在某种程度上也有着类似领导力的影响力，能够对团队成员和组织发展起到积极的推动作用。

五、不同角色中的领导力近义词体现

在项目经理的角色中，“领导力”和“管理”有明确的辨析。“领导力”指通过讨论或辩论与他人合作，带领他们从一个位置到另一个位置。项目经理的领导风格体现了他们所采用的管理和领导力方式。在这个过程中，那些能够体现出项目经理带领团队成员从一个位置到另一个位置的能力的词汇，都与领导力有着相似性。例如，一个项目经理如果具有很强的引导团队成员发展方向的能力，这种引导能力就类似于领导力中的引领、指导等内涵。同样，在授权团队成员和相关方的任务中，项目经理作为“领导者”应该具备的思想、胸怀等方面体现出的能力，也与领导力有着密切的联系，那些能够表达类似思想、胸怀等对团队成员产生积极影响的词汇也可视为领导力的近义词。