一、东方领导力的内涵

东方领导力有着独特而丰富的内涵。从《义言道商·东方领导力》这本书来看，它邀请国内外学者从中华优秀传统文化继承与弘扬的角度出发，结合传统文化智慧与当代商业理念，对当代商业实践进行提炼和分析。这表明东方领导力与传统文化有着紧密的联系。传统文化中蕴含着诸多如儒家的“仁、义、礼、智、信”等思想，这些思想可以为领导者提供道德准则和管理智慧。例如在企业管理中，领导者以“仁”对待员工，关心员工的生活和发展，能够增强员工的归属感和忠诚度。

同时，东方领导力也体现在对经营之道和用人之道的钻研上。就像隋广义先生研究《道德经》数十年得出的感悟，对于企业领导者而言，经营企业如同下棋、击剑、喝茶有各自的道一样，需要钻研经营和用人的智慧。读《道德经》可以启迪这种智慧，因为其中包含着许多关于事物发展规律、为人处世的哲理。在当代企业中，领导者懂得用人之道，能够根据员工的特长和能力安排合适的岗位，发挥员工的最大潜力，这就是东方领导力在企业运营中的体现。

二、东方领导力在不同主体中的体现

（一）企业中的东方领导力 在企业领域，以华为为例。任正非在中国企业中开创性地建立了军团建制，这种领导力建设有诸多值得借鉴之处。首先，任正非亲自挂帅，体现了领导者的担当和决策力。其次，按行业分拆军团，有利于行业的持续突破与引领，这展示了领导者对行业发展趋势的精准把握和战略布局能力。事先培养各军团指挥官，使得这种领导力可以在企业不断复制，这反映了领导者对人才培养和团队建设的重视。满足行业需求，规避竞争，形成极具竞争力的领导力，这体现了领导者的市场洞察力和竞争策略。而且这种军团制的领导力模式还渗透到其他行业，如中国联通在了解华为的军团建设后也立即采用，这说明华为的这种领导力模式具有广泛的影响力和可借鉴性。

华为的铁三角模式也是东方领导力在企业中的体现。铁三角由客户经理、技术专家、交付专家组成，这种模式是从失败经验中得来的，但却能在企业中广泛应用并得到全球性的区域推广。它是组织结构的变革和组织能力的升级，以“以客户为中心”为理念，实现了企业经营业绩的持续增长。这体现了东方领导力中的创新能力、适应能力以及对客户需求的重视。

（二）政党中的东方领导力 中国共产党的领导力集中体现为党的十九大提出的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。在抗击新冠疫情的伟大实践中，党的领导力发挥了至关重要的作用。党的政治领导力在抗击疫情中居于统领地位，为抗疫工作指明了方向；思想引领力为抗击疫情提供精神支撑，让全国人民在抗疫过程中保持坚定的信念；群众组织力为抗击疫情奠定重要基础，能够有效地组织群众参与抗疫工作，如社区防控、物资保障等；社会号召力为抗击疫情营造积极氛围，促使社会各界积极响应抗疫号召，捐款捐物、提供志愿服务等。中国共产党的领导力在面对危机时起到了力挽狂澜、扭转乾坤的作用，是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。

三、东方领导力的发展趋势

随着时代的发展，东方领导力也在不断发展。在全球化的背景下，东方领导力将吸收更多国际先进的管理理念和方法，不断丰富自身内涵。在商业领域，企业领导者将更加注重企业文化的建设，将东方传统文化与现代企业管理相结合，打造具有东方特色的企业管理模式。例如，一些企业开始将儒家的和谐思想融入到企业的团队建设中，倡导员工之间的和谐相处、合作共赢。

同时，在社会治理方面，东方领导力的理念也将得到更广泛的应用。政府部门将借鉴东方领导力中关于群众组织力和社会号召力的理念，更好地与民众沟通互动，提高社会治理的效率和效果。而且，随着科技的不断进步，东方领导力也将借助科技手段，如大数据、人工智能等，实现更加精准的决策和管理。例如，利用大数据分析民众的需求和社会发展的趋势，为领导力的决策提供科学依据。

东方领导力无论是内涵还是在不同主体中的体现，都有着独特的价值，并且在未来有着广阔的发展前景。林晓海如果要深入研究东方领导力，可以从这些方面入手，不断挖掘东方领导力的潜力，为个人成长、企业发展和社会进步贡献力量。