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    可复制的领导力阴云下载相关资源与内涵
    讲师:zhuX      浏览次数:5
    一、《可复制的领导力》简介 《可复制的领导力》是一本具有独特价值的书籍。其作者樊登,1976年3月24日出生于陕西西安,他有着丰富的学术背景,毕业于西安交通大学材料系,拥有工学学士学位和管理学硕士学位,还攻读了北京师范大学电影学博士学位,并且在大学期间获得诸多辩论荣誉。他不仅是帆书APP(原樊登读书APP)的创始人、首席内容官,还曾是中央电视台节目主持人。 这本书的创作源于樊登一位总裁朋友写给

    一、《可复制的领导力》简介

    《可复制的领导力》是一本具有独特价值的书籍。其作者樊登,1976年3月24日出生于陕西西安,他有着丰富的学术背景,毕业于西安交通大学材料系,拥有工学学士学位和管理学硕士学位,还攻读了北京师范大学电影学博士学位,并且在大学期间获得诸多辩论荣誉。他不仅是帆书APP(原樊登读书APP)的创始人、首席内容官,还曾是中央电视台节目主持人。

    这本书的创作源于樊登一位总裁朋友写给哈佛学霸儿子的家书。从一个企业家的视角出发,深入剖析企业领导者的识人、用人方法,涵盖从学识、品质到决策力、管理能力等多方面培养领导力的方式。它站在父亲对儿子的角度,探讨为人处世、幸福成功以及生意经营之道,书中揭示的10个人生真相,虽然平实却充满智慧,上市后连续两年登上“美国十大畅销书”榜单。

    二、可复制领导力的核心观点

    1. 领导力可学会 在很多人的观念里,领导力是一种难以捉摸的“感觉”,似乎无法通过学习掌握。然而,樊登的领导力课程却改变了很多人的看法。众多创业者和企业老板通过学习这一课程,切实提升了领导力,进而推动了企业的发展。西方社会在这方面走在前列,像可口可乐、宝洁这样的大企业,将工作进行工具化处理。把工作分解成一个个可以完成并检验的步骤,员工经过训练后按照步骤执行,这样不仅员工效率提高,领导的领导效果也显著提升。这种工具化的模式使得领导力具有可复制性,可以轻松传递给其他人,实现领导力的持续发展,也能避免因员工流失带来的巨大损失。
    2. 员工执行力与领导领导力的关系 很多领导者陷入提升员工执行力的误区,却忽略了员工的执行力等于领导的领导力这一关键。只有领导提升了自身的领导力,员工才可能在执行层面有高效的表现。日本企业在这方面的做法值得借鉴。

    三、可复制的领导力阴云下载资源情况

    1. 网络资源平台 在网络上有多个平台提供与《可复制的领导力》相关的下载资源。例如途鸟吧知识分享论坛、235部落、淘豆网等。其中有些资源是百度网盘的下载链接,如在途鸟吧知识分享论坛可以找到樊登《可复制的领导力》的百度网盘下载资源,资源以MP3格式存在,大小为251.86MB,有效期永久有效。还有些平台提供视频资源,如10.如何挖掘员工的潜能? - 10.mp4(48.87M),不过需要赞助20元才能获取百度网盘下载链接。
    2. 获取资源的注意事项 在获取这些资源时,有诸多需要注意的地方。首先,资料可能存在水印情况,对于介意水印的用户需要谨慎购买。其次,管理员可能回复较慢,因为他们还有其他工作和家庭事务,如果急用资料的用户可能需要选择其他途径。并且在购买资源时,需要按照要求提供支付成功的截图等信息,以确保顺利获取资料。

    四、可复制的领导力的价值与意义

    1. 对个人发展的意义 对于个人而言,领导力不是先天由基因决定的能力。在当今时代,掌握领导力就像掌握一门必备技能。它是人生的必修课,有助于个人抓住时代机遇,活得更有尊严。通过学习可复制的领导力,个人可以掌握如沟通窗口、目标管理、听取反馈等一系列实用工具,从而提升自己在工作和生活中的影响力和决策能力。
    2. 对企业发展的意义 在企业中,可复制的领导力有着不可忽视的作用。当领导力可以被复制时,企业就能够建立起一套有效的人才培养和管理体系。新员工可以快速学习并掌握领导力工具,提升工作效率。即使有员工离职,也不会导致业务停滞不前,因为会有其他员工及时补上,保证企业的领导力环节不断裂,从而确保企业的稳定发展。同时,领导提升领导力能够带动员工执行力的提升,进而提高企业的整体运营效率和竞争力。

     
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