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    九点领导力提升所需费用及价值分析
    讲师:ZhuXF      浏览次数:6
    一、九点领导力概述 九点领导力包括激情、感召、可能性、付出、共赢、负责任、承诺、欣赏、信任。这些领导力要素在不同的管理和团队建设场景中有着重要意义。 激情源于真我价值,是一种自由的生活态度,是精彩人生的原动力。例如在创业过程中,创业者充满激情地投入,这种积极的态度能够感染团队成员,使大家齐心协力朝着目标前进。 承诺的实质是自律,是自己立身处世的品牌。一个遵守承诺的领导者会赢得团队成员的信任,

    一、九点领导力概述

    九点领导力包括激情、感召、可能性、付出、共赢、负责任、承诺、欣赏、信任。这些领导力要素在不同的管理和团队建设场景中有着重要意义。

    激情源于真我价值,是一种自由的生活态度,是精彩人生的原动力。例如在创业过程中,创业者充满激情地投入,这种积极的态度能够感染团队成员,使大家齐心协力朝着目标前进。

    承诺的实质是自律,是自己立身处世的品牌。一个遵守承诺的领导者会赢得团队成员的信任,在商业合作中,诚信地履行承诺有助于建立长期稳定的合作关系。

    负责任是一种对待事物或生命的心态,主动承担责任能让自己成为事件的主体和领导者,进而影响事件的进展。在项目管理中,负责的项目经理会积极应对各种问题,确保项目顺利推进。

    欣赏是一种积极的心态,能激发出他人的内在力量。团队领导对成员的欣赏可以让成员感受到认可,从而更加投入地工作。

    二、九点领导力在不同场景中的作用及价值体现

    1. 创业场景 在创业时,这九点领导力就像罗盘上的指针。创业者如果具备这九点领导力,就能快速增强自己的成交力。例如,凭借激情可以吸引志同道合的伙伴加入;通过感召,能够吸引投资者和客户;以负责任的态度对待创业中的各种事务,会让合作伙伴放心;信任团队成员则能充分发挥成员的潜力。这种综合的领导力有助于创业者在竞争激烈的市场中立足并发展壮大。
    2. 组建小团队场景 在组建小团队时,共赢的理念能让团队成员明确共同的利益目标,大家朝着这个目标努力,而不是各自为战。付出的精神会促使成员之间相互帮助,共同克服困难。可能性的思维方式则能激发团队的创新能力,不断探索新的发展方向。
    3. 成为优秀团队领导人场景 优秀的团队领导人需要具备这九点领导力。如在管理团队时,通过欣赏和信任团队成员,给予他们足够的自主权,能提高团队的工作效率。同时,领导人自身的激情和承诺也会成为团队的榜样,激励团队不断前进。

    三、与九点领导力提升相关的培训及费用情况

    目前市场上有一些关于领导力提升的培训课程,虽然没有专门针对九点领导力提升且明确标明只针对九点领导力培训费用的课程,但可以从一些领导力培训课程中进行参考。

    有些领导力培训课程会涵盖类似的领导力要素提升内容。例如,有企业版和个人版的培训课程,个人版的课程价格为2480元/人(含食宿),企业版根据不同的优惠方案有不同的价格。这些培训课程通过专业的导师指导、案例分析、模拟演练等方式来提升学员的领导力。

    然而,要想真正提升九点领导力,不仅仅是依靠培训课程的费用投入,还需要在实际工作和生活中不断实践和积累。因为九点领导力是一种理念和工具,只有将其融入到日常的行为和决策中,才能真正发挥其价值。同时,不同的人在提升九点领导力时可能会有不同的途径,有些人可能通过自我学习、阅读相关书籍(如《九点领导力使用手册:破译三国中的领导力密码》)来提升,这部分的成本主要是书籍的购买费用;而有些人可能更倾向于参加培训课程,这就需要支付相应的培训费用。但无论哪种方式,最终目的都是为了提升自己的领导力水平,在管理、创业等多方面取得更好的成果。


     
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