一、国际护士会领导力变革项目概述

国际护士会领导力变革项目发起于1996年，至今已经在70多个国家和地区开展。这一项目有着深远的意义和目标，旨在加强护理管理人才建设，促进护理领导能力发展，推动护理实践创新，从而助力健康事业的发展。在中国，该项目自2017年启动，前期经过多地试点培训、师资储备等工作后，于2025年全面展开。项目计划在一年内在中国12个省市共计培养约500名护理管理领军人才。

以在青海西宁的培训为例，2025年，来自青海省的40多名护理骨干学员参加了该项目并接受了为期一周的培训。这一培训得到了强生公司的支持，由国际护士会与中华护理学会共同主办。这不仅体现了国际护士会在全球范围内对护理人才培养的重视，也展现了多方合作对于推动项目发展的积极意义。

二、项目开展中的多方合作与交流

在项目开展过程中，多方合作起到了关键的推动作用。国际护士会与中华护理学会密切合作，强生公司也给予了大力支持。国际护士会首席执行官霍华德卡顿表示在全球新冠疫情背景下，护理领导力的重要性愈发凸显，中国护理人员展现出的勇气、奉献和领导力精神以及中国公共卫生系统对护士和护理领导力需求的增加，都使得“国际护士会领导力变革”培训更具意义。中华护理学会理事长吴欣娟也强调了护士在健康事业中的主力军地位，认为该项目有助于培养具有国际视野、卓越领导力和管理能力的护理管理领军人才。

在国际交流方面，ICN主席Pamela Cipriano女士和首席执行官Howard Catton先生与中华护理学会吴欣娟理事长进行会面，双方就中国护士队伍发展状况、护理与养老问题、领导力变革项目开展情况、以及会员发展状况等进行了交流与讨论。这表明国际间的交流与合作有助于项目更好地适应不同国家和地区的需求，也有助于各国护理事业的共同发展。

三、培训的具体内容与成果

“国际护士会领导力变革”培训涵盖了诸多重要的主题。从管理和领导力到全球、国家和地区层面的形势意识，从组织文化和氛围到有效领导者的素质等各个方面。例如在LFC课程Workshop 1中，包括整个LFC培训项目、管理和领导力等多个主题的培训，学员们需要对这些主题的有用程度进行评分。

从培训成果来看，参加培训的学员收获颇丰。以湖南省人民医院秦月兰副院长为例，她作为学员代表发言时提到，通过学习深刻理解了变革的意义，拓宽了自己的视野，明确了团队管理的目标，学会了用数据向社会展示护士的价值和贡献。并且学员们在完成培训后，将作为未来该项目的师资，立足中国，放眼世界，让更多的中国护士参与全球的卫生健康事业，让世界护理听到更多的中国声音、中国方案和中国经验。

四、项目对全球护理事业的深远影响

国际护士会发布的2025年国际护士节主题报告呼吁护士成为未来医疗保健系统的建造师和设计师。这一理念与国际护士会领导力变革项目的目标相契合。护士在医疗卫生保健服务中发挥着重要作用，不仅仅是卫生保健的提供者，更是系统的设计者。在应对全球性的公共卫生事件如COVID - 19大流行时，护士领导了大流行的应对工作，承担了90%的护理工作，并且看到了卫生保健服务中必须解决的问题、脆弱性以及断层点，这为设计未来的医疗卫生保健系统提供了依据。

国际护士会领导力变革项目在全球范围内不断培养护理管理领军人才，这些人才将在各自的国家和地区发挥领导作用，推动护理事业的发展。在各国政府层面，也将认可新的全球护理战略，并将其建议纳入本国国家卫生保健战略，从而实现护理人力资源的长期规划，提高护理在医疗卫生体系中的地位，最终推动全球走向更健康的世界。