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企业管理培训宣传	方式：通过培训和教育帮助企业提升管理水平和员工能力。 目的：帮助企业实现业务目标，提高竞争力。 内容：管理培训、员工培训、企业文化培训、管理技能培训、职业发展培训。 优势：提高企业管理水平和效率、生产效率和质量；提升员工工作能力、专业技能、职业素质和能力；增强员工对企业的认同感、归属感、凝聚力和忠诚度。
全省中小企业培训	指导思想：根据相关要求，以提高管理者经营管理水平和员工劳动技能为重点，推动创新，为企业提供智力和人才支持，提高综合素养。 目标：整合资源构建培训体系，形成运行机制；让管理者了解政策、掌握知识，提升经营管理水平，让员工掌握专业知识，提升劳动技能。 原则：按需施教、务求实效；面向市场、服务企业。 工作重点：实施国家中小企业“银河培训工程”，做好宣传发动，引导人员参与培训。
企业管理培训实施要点	明确目标：提高员工职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等，确保培训效果创新化。 制定计划：包括时间、地点、参与人员、内容、方式等，保持灵活性。 选择方式：线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等，根据目标和员工特点选择。 注重内容实用性：结合企业实际需求和员工职业发展，解决实际问题，具有前瞻性。 建立评估机制：通过员工反馈、工作表现等评估培训效果，了解改进方向。 持续跟进与反馈：跟进员工学习和工作表现，及时反馈指导，根据反馈和市场变化调整优化计划。
博商管理培训	背景：针对当代民营企业管理问题，如效率低下、新方向和营销模式应对不足、物价人工成本高、管理难追踪、旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、依赖能人等。 课程：商业英才行动突破训战营，包括自我突破（《认知升级》《行为重塑》）、团队突破（《成为教练式上级》）等课程模块，各有课程收益。
企业管理者培训要点	平衡协调能力：处理关系和不确定性问题，放弃“满足所有人需要”的主张，专注工作目标。 人性：具备处理压力、不确定性和挫折的能力，提高韧性。 沟通：有清晰思维和表达能力，掌握听力、反馈、提问等相关技术，处理高速信息流。 影响力：以合作、承诺姿态工作，对不同人产生有效影响，协同工作。
培训网站及课程	中华企管培训网：有5000 + 优秀讲师，入驻讲师全部实名认证，24小时热线010 - 68630945。 名课堂：专注企业管理培训，致力于提升企业能效，拥有知名讲师和课程，涵盖销售、人力资源、生产管理等领域，网址www.mingketang.com。 推荐公开课：EXCEL高效数据管理与图表应用（￥2500.00）、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析（￥4800.00）、MTP中层经理管理能力提升（￥4580.00）、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧（￥4980.00）、从对抗到共赢 - 销售谈判技巧（￥4580.00）等。 内训课程：OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧等。
培训相关机构	中企智汇诚：有3年自媒体企业管理培训课程，费用4200，采用互动案例教学、翻转课堂；企业管理者心理学培训费用4200，基于心理学的4类经典模型分析，提供管理行动指南。 海南新商界：专注总裁教育培训14年，赋能近5000家企业持续提升。精品课程有海南新商界高级工商管理总裁班、新商界金融创新与资本运营董事长高级研修（海南）班、国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营、生命智慧私塾班等，是集学术、学习、成长、交流为一体的综合性企业家聚合平台。 上海高培企业管理顾问有限公司：致力于为企业提供优质、实战的企业管理培训课程解决方案，帮助打造高绩效团队，助力企业可持续发展。
培训定制化	为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案。

术语解释： - “银河培训工程”：是国家发展改革委中小企业司开展的针对中小企业的培训工程，旨在提升中小企业管理者和员工的能力和素质。 - MTP：即Management Training Program，中层管理培训计划，主要针对企业中层管理人员进行管理能力的提升培训。 - TTT：即Training The Trainer，培训培训师，旨在培养专业的培训师，提升其授课技巧和培训能力。 - OKR：即Objectives and Key Results，目标与关键成果法，是一种企业管理工具，用于设定目标和衡量目标达成情况。