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    企业管理培训大揭秘:如何助力企业飞速发展?
    讲师:shenliang      浏览次数:3
    类别 详情 企业管理培训宣传 方式:通过培训和教育帮助企业提升管理水平和员工能力。 目的:帮助企业实现业务目标,提高竞争力。 内容:管理培训、员工培训、企业文化培训、管理技能培训、职业发展培训。 优势:提高企业管理水平和效率、生产效率和质量;提升员
    类别 详情
    企业管理培训宣传 方式:通过培训和教育帮助企业提升管理水平和员工能力。
    目的:帮助企业实现业务目标,提高竞争力。
    内容:管理培训、员工培训、企业文化培训、管理技能培训、职业发展培训。
    优势:提高企业管理水平和效率、生产效率和质量;提升员工工作能力、专业技能、职业素质和能力;增强员工对企业的认同感、归属感、凝聚力和忠诚度。
    全省中小企业培训 指导思想:根据相关要求,以提高管理者经营管理水平和员工劳动技能为重点,推动创新,为企业提供智力和人才支持,提高综合素养。
    目标:整合资源构建培训体系,形成运行机制;让管理者了解政策、掌握知识,提升经营管理水平,让员工掌握专业知识,提升劳动技能。
    原则:按需施教、务求实效;面向市场、服务企业。
    工作重点:实施国家中小企业“银河培训工程”,做好宣传发动,引导人员参与培训。
    企业管理培训实施要点 明确目标:提高员工职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等,确保培训效果创新化。
    制定计划:包括时间、地点、参与人员、内容、方式等,保持灵活性。
    选择方式:线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等,根据目标和员工特点选择。
    注重内容实用性:结合企业实际需求和员工职业发展,解决实际问题,具有前瞻性。
    建立评估机制:通过员工反馈、工作表现等评估培训效果,了解改进方向。
    持续跟进与反馈:跟进员工学习和工作表现,及时反馈指导,根据反馈和市场变化调整优化计划。
    博商管理培训 背景:针对当代民营企业管理问题,如效率低下、新方向和营销模式应对不足、物价人工成本高、管理难追踪、旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、依赖能人等。
    课程:商业英才行动突破训战营,包括自我突破(《认知升级》《行为重塑》)、团队突破(《成为教练式上级》)等课程模块,各有课程收益。
    企业管理者培训要点 平衡协调能力:处理关系和不确定性问题,放弃“满足所有人需要”的主张,专注工作目标。
    人性:具备处理压力、不确定性和挫折的能力,提高韧性。
    沟通:有清晰思维和表达能力,掌握听力、反馈、提问等相关技术,处理高速信息流。
    影响力:以合作、承诺姿态工作,对不同人产生有效影响,协同工作。
    培训网站及课程 中华企管培训网:有5000 + 优秀讲师,入驻讲师全部实名认证,24小时热线010 - 68630945。
    名课堂:专注企业管理培训,致力于提升企业能效,拥有知名讲师和课程,涵盖销售、人力资源、生产管理等领域,网址www.mingketang.com。
    推荐公开课:EXCEL高效数据管理与图表应用(¥2500.00)、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析(¥4800.00)、MTP中层经理管理能力提升(¥4580.00)、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧(¥4980.00)、从对抗到共赢 - 销售谈判技巧(¥4580.00)等。
    内训课程:OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧等。
    培训相关机构 中企智汇诚:有3年自媒体企业管理培训课程,费用4200,采用互动案例教学、翻转课堂;企业管理者心理学培训费用4200,基于心理学的4类经典模型分析,提供管理行动指南。
    海南新商界:专注总裁教育培训14年,赋能近5000家企业持续提升。精品课程有海南新商界高级工商管理总裁班、新商界金融创新与资本运营董事长高级研修(海南)班、国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营、生命智慧私塾班等,是集学术、学习、成长、交流为一体的综合性企业家聚合平台。
    上海高培企业管理顾问有限公司:致力于为企业提供优质、实战的企业管理培训课程解决方案,帮助打造高绩效团队,助力企业可持续发展。
    培训定制化 为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案。

    术语解释: - “银河培训工程”:是国家发展改革委中小企业司开展的针对中小企业的培训工程,旨在提升中小企业管理者和员工的能力和素质。 - MTP:即Management Training Program,中层管理培训计划,主要针对企业中层管理人员进行管理能力的提升培训。 - TTT:即Training The Trainer,培训培训师,旨在培养专业的培训师,提升其授课技巧和培训能力。 - OKR:即Objectives and Key Results,目标与关键成果法,是一种企业管理工具,用于设定目标和衡量目标达成情况。


     
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