欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 培训管理
    企业管理培训大揭秘:这些要点你掌握了吗?
    讲师:shenliang      浏览次数:3
    分类 详情 企业管理培训的意义 适应市场变化,保持竞争优势:帮助企业及时了解行业趋势,调整战略方向,培养员工创新思维和解决问题的能力,使企业面对挑战时能迅速反应。 提升企业竞争力和凝聚力:增强企业在市场中的竞争力
    分类 详情
    企业管理培训的意义 适应市场变化,保持竞争优势:帮助企业及时了解行业趋势,调整战略方向,培养员工创新思维和解决问题的能力,使企业面对挑战时能迅速反应。
    提升企业竞争力和凝聚力:增强企业在市场中的竞争力,促进企业良性发展,还能增强团队凝聚力。
    企业管理培训实施问题 培训课程提炼不够科学、对课程设计缺乏一定的标准、管理培训效果跟踪难以持续等。
    资料领取方式 1. 关注 + 评论 + 转发此文;2. 主页 S 信:999 免费获得完整版干货资料。
    博商管理培训课程 当代民企管理问题自检:效率低下、新方向和营销模式、物价与人工上涨、有头无尾难追踪、旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、依赖能人等。
    课程模块及收益:
    • 自我突破:《认知升级》完成角色转变等;《行为重塑》改变固有行为模式等。
    • 团队突破:《成为教练式上级》掌握管理风格等;《公众演讲与有效沟通》提升表达能力等;《项目管理全案实景解析》聚焦目标推动项目等。
    • 组织突破:《打造杰出的组织能力》打造人才优势等;《价格管控与利润提升》读懂报表等;《互联网 + 营销创新体系》找到营销突破口等;《组织绩效改进工作坊》挖掘增长点等。
    学习、行动、反馈:课前学员与见证人一起制定工作与学习目标,达成成长共识,关联工作。
    推荐公开课 EXCEL 高效数据管理与图表应用,价格 2500 元,可预约报名。
    HR 最头疼 200 疑难问题及员工常见问题情形分析,价格 4800 元,可预约报名。
    MTP 中层经理管理能力提升,价格 4580 元,可预约报名。TTT 培训师培训 -- 卓越培训师的授课技巧,价格 4980 元,可预约报名。从对抗到共赢 -- 销售谈判技巧,价格 4580 元,可预约报名。
    内训课程 OKR 绩效管理实战工作坊、TTT 培训师培训 -- 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 -- 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧等可预约报名。
    企业管理岗位培训 培训内容:基础管理知识(管理学原理等)、沟通技巧与领导力、财务管理与决策分析、市场营销与客户关系、创新思维与问题解决。
    培训方法:课堂讲授、案例分析、角色扮演、团队讨论、在线学习。
    培训效果:提升管理者综合素质、增强团队凝聚力、提高工作效率。
    培训中心情况 创办情况:2025 年开始,中国国家经济委员会与多地合作创办 9 个培训中心,负责相关人员培训。
    课程设置:开设短期企业管理研究班、厂长(经理)国家统考培训班等多种课程,部分与国外合作开设专题班和经营管理硕士生班,已发展为多功能新型成人教育机构。
    南开大学管理类课程 工商管理核心课程:涵盖管理思想、战略管理、人力资源、营销管理等多个模块及对应专题。
    人力资源、财务、营销管理课程:各模块有对应的研修班及课程专题。
    金融管理课程:针对银行、证券、基金、保险方向设置四个专业研修班,培养金融行业人才。
    企业管理培训步骤 明确培训目标:提高员工业务能力、增强团队协作能力、培养管理层领导力等,确保培训内容与企业实际需求匹配。
    制定培训计划:包括培训内容、方式、时间、人员等,结合企业实际需求,方式多样化且计划具灵活性。
    加强团队建设:通过团队建设活动增强员工沟通与协作能力,培养团队精神,营造积极企业文化。
    培养领导力:帮助管理层制定战略、激发员工潜力、应对市场变化,注重实践与反思。
    注重培训效果评估:了解培训实际成果,为后续计划提供依据,评估方式多样化,注重结果客观性和准确性。
    持续学习与自我提升:鼓励员工和管理层保持持续学习态度,参加培训课程和分享会,管理层学习新管理理念和方法。
    企业培训师职责 结合经济、技术发展和就业要求,研究开发培训项目,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动,本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施。
    企业管理培训定义及需求原因 定义:对企业人员进行管理知识、技能、理念等方面培训,提升管理能力,推动企业发展,注重培养管理思维和应用能力。
    需求原因:培养优秀管理人才,为企业长远发展奠定基础;提升企业竞争力,使企业更好应对市场变化,制定有效策略。

    术语解释: - 教练式管理:是一种领导风格,管理者像教练一样,通过引导、提问、鼓励等方式,帮助员工发现自身潜力,提高工作能力和绩效,而不是单纯地下达命令。 - OKR 绩效管理:即目标与关键成果法,是一种企业管理工具,通过设定明确的目标和可衡量的关键成果,来帮助企业和员工聚焦工作重点,实现目标。 - 供应链管理与流程优化:供应链管理是对供应链中的物流、信息流、资金流等进行计划、组织、协调和控制,以提高供应链的效率和效益。流程优化则是对企业的业务流程进行分析和改进,以提高流程的效率、质量和灵活性。 - 资本运营:是指企业通过对资本的筹集、投放、使用、分配等一系列活动,实现资本的增值和企业价值的最大化。包括企业融资、并购与重组等活动。 - 市场定位策略:是指企业根据目标市场的需求和竞争状况,确定自身产品或服务在市场中的位置和特色,以吸引目标客户的策略。


     
      上一篇: 企业管理培训大揭秘:这些知识你掌握了吗?
      下一篇:企业管理培训大揭秘:这些要点你知道吗?
     
    相关文章
    培训管理培训
     
    培训管理体系升级——如何建 刘其兴
    TTT企业内训师授课技巧 明小兵
    打造卓越内训师-TTT综合 魏春
    EVA业绩考核理论与实务研 黄老师
    Oracle 应用优化 李老师
    高绩效经理的六项核心策略 郭老师
    企业规范申报、报关单填制与 赵宏
    FAST高效课程开发-基于 邱伟
    STT企业培训师技能全面提 楼剑
    情境微课—敏捷开发工作坊 李文德
    培训管理讲师
    培训管理内训
     
    基于目标管理的绩效考核体系 曹渊勇
    将货品管理由复杂变得更简单 栾宇
    ​银行精细化理财沙龙特训营 讲师团
    多层次培训体系建设与实施 宋湘生
    职业培训师心智全打通 于焕新
    企业内训师入门培训(初级) 李暔
    国际注册职业培训师认证课程 马金培
    培训管理与人才评价 闫海涛
    以需求为导向的培训体系的设 周茂源
    TTT企业培训师培训进阶课 周茂源
    培训管理视频