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市场规模	2016 - 2019年中国企业管理培训市场规模由1167亿元增长至1836亿元，2020年受疫情影响降至1644亿元，2021年回升至1992亿元，增速21.17%。
	预计2022年中国企业培训市场规模增长至2733亿元，2016 - 2022年复合增长率为10.5%；2022年中国企业管理培训行业市场规模达2886亿元。
	中研普华管理咨询公司预测2022年管理培训市场规模为5556亿元，至2026年将达到10341亿元。
	根据中研普华产业研究院报告，预计到2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元，管理培训市场将占相当比例；另一报告称2025年管理培训行业市场规模有望达13194亿元。
	2020年全球企业管理培训市场规模达数千亿美元，预计未来几年以每年5% - 8%的速度增长。
	2023年全球企业管理培训市场规模预计达1200亿美元，较2022年增长约5.3%。
	中国企业管理培训市场规模已超数千亿元，且呈逐年上升趋势。
市场占比	从行业分布看，建筑业、制造业和金融业的企业培训市场规模占比超60%，其中建筑业占33.84%，制造业占22.7%。
发展趋势	企业人才与时俱进趋势刺激培训市场扩容，产业结构调整和新经济新技术使企业培训需求显著增加。
	行业从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作模式，大型需求方将企业培训列入预算管理，采购进入招投标方式。
	呈现数字化转型（在线学习平台、移动学习和虚拟现实培训等）、定制化培训、融入可持续发展理念等趋势。
影响因素	国家政策支持、企业培训意识提高、培训消费能力增强、经济结构调整、产业转型升级、新经济新技术发展、全球经济一体化、人才竞争、政策支持、经济复苏等。
主要企业模式特点	高等院校商学院课程以理论学习为主，学费高昂，学制固定，面向对象门槛相对较高，服务客户数量较少。
	跨国培训公司在华机构课程本土化较弱，面向对象门槛相对较低，服务客户数量相对较少。
	咨询专注型公司课程内容覆盖面广，课程单价多数偏低，学制多数较短，适合人群广、相对门槛较低，服务客户数量相对较少。
	行动教育作为稀缺上市公司，扩张能力和品牌影响力较大，2021年上市融资金额5.15亿元进行校区扩建；2021年其企业管理培训业务规模4.9亿元，是创业黑马的3.4倍。
行业格局	企业管理培训行业参与方主要有高等院校商学院、跨国培训公司在华机构、咨询专注型公司及企业管理培训公司；国内企业管理培训机构众多但规模普遍较小，同质化竞争明显，市场集中度低、缺乏绝对领导品牌。
区域分布	全球来看，北美和欧洲是企业管理培训市场主要区域，占全球市场份额超50%；亚太地区市场增长迅速，预计未来几年保持8%以上年增长率。
服务内容	涵盖战略规划、领导力提升、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产采购管理、信息系统等多个方面；数字化转型、可持续发展、企业社会责任和道德领导力相关培训课程受关注。
培训形式	形式多样，有传统面对面培训、线上培训、在线课程等；线上培训和数字化学习平台成新亮点，可提供灵活学习方式和数据实时追踪分析。
挑战与机遇	挑战：培训效果评估困难，需证明投资回报率；培训内容需随商业环境变化不断更新；要在保证质量前提下控制培训成本。
	机遇：新兴市场国家经济快速增长带来增长潜力；技术创新如人工智能在培训评估中的应用带来新机遇；行业整合可能产生更大培训服务提供商，提供更综合定制化培训方案。
	企业需紧跟市场趋势，灵活调整培训策略以满足人才需求和保持竞争优势。
产业链	上游为智力机构（师资）和讲师自然人，以及教学培训场地、IT服务等；下游为接受管理培训服务的企业。
行业定义与分类	行业是为提高企业管理水平和员工综合素质提供的专业培训服务，涵盖多领域知识和技能培训；包括企业内训等子领域。

备注：不同报告对于市场规模的统计和预测可能存在差异，这可能是由于统计方法、统计范围以及数据来源的不同导致的。在参考这些数据时，需要综合考虑各方面因素。

术语解释： - 企业管理培训：以企业为组织或发起单位，以企业各级职工为培训对象，为组织绩效提升与职工个人发展提供支持的企业人力资源开发活动。 - 复合增长率：是一项投资在特定时期内的年度增长率，计算方法为总增长率百分比的n方根，n相等于有关时期内的年数。 - 数字化转型：指企业利用数字化技术来推动业务模式创新和提升企业竞争力，在企业管理培训领域体现为新兴技术改变传统培训方式。 - 定制化培训：根据特定行业、职能和企业的独特需求，为企业员工提供专门设计的管理培训课程。 - 可持续发展理念融入培训课程：将环境管理、社会责任和道德领导力等主题纳入企业管理培训内容，帮助企业提升员工的可持续发展意识，实现长期企业目标和社会责任。