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    企业管理培训究竟是什么?一文带你全面了解!
    讲师:shenliang      浏览次数:3
    类别 详情 定义 企业管理培训是一种系统的、有目的的教育活动,是对企业人员进行管理知识、管理技能、管理理念等方面的培训,旨在提升企业人员的管理能力,推动企业发展。它主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动,也是企业在生产运作、财务会计、人力
    类别 详情
    定义 企业管理培训是一种系统的、有目的的教育活动,是对企业人员进行管理知识、管理技能、管理理念等方面的培训,旨在提升企业人员的管理能力,推动企业发展。它主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动,也是企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则。
    目的
    • 培养优秀的管理人才,为企业长远发展奠定基础,让管理人才提高专业素养和领导力,更好服务企业。
    • 提升企业的竞争力,使企业有更广阔视野、精准市场洞察力和高超决策能力,应对市场变化,制定有效策略。
    • 保持行业领先地位,帮助企业管理人员获得最新行业知识和市场信息,了解发展趋势,及时调整战略。
    • 提高员工的综合素质,帮助员工提高专业能力和管理技能,为企业发展提供支持和动力。
    • 帮助企业实现其愿景、目标和价值观,通过培养领导人才使目标得以实现。
    培训模块
    • 人力资源管理培训:可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。
    • 生产采购管理培训
    • 企业经营决策培训
    培训方式 可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。
    对管理者的培训要点
    • 协调能力:处理各种关系和过程,处理不确定性问题,放弃“满足所有人的需要”主张,专注工作目标。
    • 人性:具备处理压力、不确定性和挫折的能力,学习在压力状态下保持平衡,提高韧性。
    • 沟通:拥有清晰思维和表达能力,掌握听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术,处理高速信息流。
    • 影响力:以合作、承诺姿态完成工作,让不同人协同工作,产生有效影响。
    培训收费方面
    • 培训课程费用:根据企业自身需求选择课程并支付费用,如领导力培养、团队建设等课程。
    • 培训讲师费用:专业培训讲师具备丰富经验和知识,企业需支付其费用。
    • 场地费用:培训需在专门场地进行,企业支付租金或租赁费用。
    • 培训材料费用:购买或租赁教学视频、案例分析等培训材料的费用。
    • 人员费用:聘请培训经理、培训专员等人员的工资、福利等费用。
    现场培训达成让受训者记住内容的方法
    • 形象化教学:用比喻拉近专业与生活距离,用讲故事串起理论联系不紧密的内容,强化多媒体运用,加入视觉和声音效果教学元素。
    • 重复资讯:培训师现场重复重点内容,通过提问请学员参与表述,用赏赐小礼品鼓励学员表述核心内容。
    • 亲身体验:让学员参与拓展训练等科目,感受喜悦、感动、痛楚来源等,培训师需积累心理学知识。
    企业管理培训机构的职责
    • 深入分析企业现状,研究发展前景和市场竞争挑战。
    • 建立企业的运营体系,设计有效组织管理结构,制定科学行政制度,提高整体管理水平。
    • 定期为企业管理人员提供尖端管理技能培训,培养综合实力,提高应对复杂世界的能力,培训涵盖战略决策、财务管理等多方面。
    • 提供企业管理系统,及时更新管理技术,实施管理责任体系,保证企业长期发展。

    相关概念解释:

    • 管理的五大基本职能:计划职能包括对将来趋势预测,建立目标,制订方案、政策和具体步骤以实现组织目标;组织职能是为实施计划建立结构以及进行组织过程,如分工协作、授权、建立沟通渠道等;控制职能是制定控制标准,检查工作是否按计划进行,分析偏差原因并纠正或制定新计划;激励职能是激发员工的工作积极性和主动性;领导职能是引导和影响员工实现组织目标。
    • 企业制度:包括产权制度、运行制度和管理制度。管理制度是企业进行基础管理不可替代的工具,目的是规范员工行为,使企业活动有效进行,提高经济效益。

     
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