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    企业管理培训配音大揭秘,这些要点你知道吗?
    讲师:shenliang      浏览次数:3
    培训相关信息 具体内容 喜马拉雅企业管理培训节目 主播被184人关注,有2个节目,分别为“扒皮会,3个点 - 1次扒皮,精准定位网站”“股权激励,你也可以” 喜马拉雅经典必
    培训相关信息 具体内容
    喜马拉雅企业管理培训节目 主播被184人关注,有2个节目,分别为“扒皮会,3个点 - 1次扒皮,精准定位网站”“股权激励,你也可以”
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    小主持人培训资料 第一课时进行声母发音练习,涉及双唇音b p m。b、p、m由下唇紧闭构成阻碍发音,发音部位是上下唇;发p时双唇打开冲出较强气流。举例:步兵(b—b—)、壁报(b—b—)等
    喜马拉雅企业行政管理类培训课程 意义是协助大型集团企业通过行政管理手段使规章制度有规可依、有例必行。课程有“如何增强企业凝聚力(三)”“如何增强企业凝聚力(二)”等,专辑主播为恒昌HCSC,恒昌企业集团是有活力的组织
    企业管理者培训维度
    • 平衡协调:处理各种关系和不确定性问题,放弃“满足所有人的需要”主张,专注工作目标
    • 人性:处理压力、不确定性和挫折的能力,在压力下保持平衡,提高压缩能力
    • 沟通:具备清晰思维和表达能力,掌握听力、反馈、提问等相关技术,处理高速信息流
    • 影响:以合作、承诺姿态完成工作,对不同人产生有效影响,协同工作
    浙江大学总裁高管研修班
    • 短期研修班:短期集中授课,学制平均1周,通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨提升综合水平
    • 定制内训班:咨询式企业内训模式,根据企业自身特点“量身定制”课程,解决企业问题
    • 高管研修班:整合浙大师资和校友资源,学制平均1年,提供先进实用的经营管理课程
    喜马拉雅手机版企业培训管理课程 主播吕凤珍_数易9431,有13个节目,如“老子道德经三十三张”“分钱给别人的核心秘诀”等
    推荐公开课
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    内训课程 OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧
    博商管理培训
    • 开设商业英才行动突破训战营,针对在职学习管理者提出改变路径
    • 当代民企管理问题:效率低下、新方向和新营销模式应对问题、物价与人工成本上升、有头无尾难追踪、旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、依赖能人
    • 课程模块及收益:
      • 自我突破:《认知升级》完成角色转变,发现管理盲区,提升行动力;《行为重塑》改变固有行为模式,塑造正向行为
      • 团队突破:《成为教练式上级》掌握管理风格,提升团队执行力
    管理培训概述
    • 目的:提高企业负责人、团队领导人、职业经理人管理技能,促进企业高效发展,帮助企业获得管理方法,改变经营管理不足
    • 种类:包括人力资源管理培训(如薪酬设计培训、战略人力资源规划培训)、生产采购管理培训、企业经营决策培训等
    • 方式:聘请管理顾问、管理咨询公司进行企业内训

    术语解释

    • 股权激励:是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,有条件地给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,促进企业长期发展。
    • 声母发音练习:是语言学习中对声母发音方法和技巧的训练,帮助学习者准确掌握声母发音,提升语言表达的准确性。
    • 行政管理:是运用国家权力对社会事务的一种管理活动,在企业中是对企业的各项行政事务进行管理和协调,保障企业正常运转。
    • 学制:指学校、专业的学业制度,规定了学习的时间长度和要求,如短期研修班学制平均1周,高管研修班学制平均1年。
    • 内训:即企业内部培训,是企业或组织为了提高员工的专业技能、知识水平和综合素质,针对内部员工开展的培训活动。
    • 公开课:是面向社会公开招生的培训课程,通常具有通用性和普及性,适合不同企业和人员参加。
    • TTT培训:是“Training The Trainer”的缩写,意为培训培训师,旨在培养具备专业授课技巧和培训能力的培训师。
    • OKR绩效管理:OKR即Objectives and Key Results,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,通过设定目标和关键结果来衡量工作绩效。


     
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