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    N700306412 《终端门店服务“赢”销》 2657
    课程描述:
    终端门店服务营销课程 【课程背景】 服务营销首先是要通过优质的产品和服务满足客户的期望值,得到客户满意度的提升。客户的满意度最大来源于在体验过程中享受到的服务。如今市场越来越细分,终端竞争越来越激烈残酷,产生了很多问题,很多问题其实属于服务营销问题。 为什么客户远观就是不进店? 为什么门店客户流量大而进店率低? 为什么门店促销效果不好? 为什么客户转一圈就走?缺乏体验感还是安全感?
    适合人员: 店长督导  导购促销  区域经理  
    培训讲师: 萧弘
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    终端门店服务营销课程

    【课程背景】
    服务营销首先是要通过优质的产品和服务满足客户的期望值,得到客户满意度的提升。客户的满意度最大来源于在体验过程中享受到的服务。如今市场越来越细分,终端竞争越来越激烈残酷,产生了很多问题,很多问题其实属于服务营销问题。
    为什么客户远观就是不进店?
    为什么门店客户流量大而进店率低?
    为什么门店促销效果不好?
    为什么客户转一圈就走?缺乏体验感还是安全感?
    为什么导购挖不出客户的隐性需求?
    为什么导购员招架不住客户提出的异议?
    为什么导购连带销售水平低,客单价一直上不去?
    为什么客户会被一个小的服务流程环节激怒?
    搞好销售才是王道。门店业绩不上,十有八九是服务营销做得不好。

    【课程目标】
    1、掌握人员管理与激励的方法;
    2、掌握与客户建立信任关系的技巧;
    3、掌握门店吸客的引流、分流和截流方法
    4、了解消费者心理学和消费者心理模式;
    5、了解促销手段的应用;
    6、掌握店面规划布局方法
    7、熟悉产品陈列规则。
    8、了解网络营销常用技巧

    【课程对象】门店导购员、营业员、店长、门店管理人员、渠道(零售)经理。

    【课程大纲】
    门店篇 :门店吸客规则
    一、门店规划布局原则
    1、客户流向最大化
    2、空间设置合理化
    3、产品分区功能化
    4、装修装饰规范化
    二、如何让门店吸客指数高?
    1、充分突出立地效果
    2、利用良好可视性作店面形象处理
    3、利用交通条件让客户不知不觉接近
    4、加强门店空间效果吸客观望
    三、如何让客户想进店?
    1、突出品牌的企业VIS应用
    2、新颖的建筑形态装饰
    3、产品包装、宣传与促销活动
    4、店内布置吸引客户
    4.1店内可感知元素活用
    4.2颜色
    4.3灯光
    4.4温度
    4.5宣传POP/DM
    4.6音乐
    案例:流量就是销量

    产品篇:产品有效陈列
    一、什么叫有效的产品陈列?
    1、关注产品时效性
    2、产品属性的利用
    3、产品的关联性利用
    4、产品的卖点利用
    二、端架如何有效陈列?
    三、中央岛如何有效陈列?
    四、堆头如何有效陈列?
    五、收银处如何有效陈列?
    案例:销售业绩提升陈列有妙招

    促销篇:广告促销管理
    一、店内销售、外拓销售和网络营销怎么做?
    1、店内店外的媒体媒介促销
    2、外拓促销活动
    3、网络营销出奇制胜
    -网络广告营销
    -搜索引擎营销
    -微博营销
    -微信营销
    -团购营销
    -电子邮件营销
    二、365日促销管理
    1、常见促销模式
    (开业、周年庆、节假日、特价、服务、折价、会员制等促销)
    2、常用促销工具
    (限时、积分、均价、优惠、样品、旧换新、返还、POP、抽奖、量感陈列、现场演示、体验等促销工具)
    三、促销人员管理
    1、促销人员结构与配置
    2、促销人员招聘与培训
    3、促销人员基本工作流程
    4、促销人员分配与奖励
    四、促销效果管控与评估
    1、评估方法
    2、效果评估表格与工具
    案例:一场推广活动的营销策划

    价格篇:定价售价策略
    一、商品价格管理
    1、商品定价
    2、商品降价处理
    3、商品进价上调或下调
    4、商品售价策略
    二、如何让产品充满吸引力?
    1、产品吸引力模型
    2、突出品牌的产品商标运用
    3、吸引眼球的产品包装设计
    4、进了店就想购买的产品陈列
    三、如何不只是卖产品价格?
    1、竞争关系与产品策略
    2、抓信客户心理的产品定价
    3、永远吸引客户的心理价格
    4、卖产品卖的是价值
    案例:定价背后的心理学

    人员篇:团队激励管理
    一、如何让店内员工招客户喜欢?
    1、员工礼仪形象
    2、员工素质
    3、员工心态观念
    4、员工销售技巧(快速成交技巧)
    二、团队激励管理
    1、文化理念留心
    2、团队目标激人
    3、薪酬待遇养身
    4、分配激励励志
    5、制度流程约束
    6、监督机制保障
    三、手机终端门店目标管理
    1、门店经营指标的解码与分工
    2、目标管理的步骤与原则
    3、计划执行的要素和时间管理
    4、与店长沟通的方法论、技巧与工具
    分享:门店目标管理工具

    服务篇:服务过程销售
    一、客户进店至离开的服务全景图
    二、服务三阶段:人流、客户流、业务流
    1、人流阶段必做的服务动作
    2、客户流阶段必做的服务动作
    3、业务流程阶段必做的服务动作
    三、服务过程客户核心需求
    四、服务全过程16个关键时刻核心需求
    关键时刻1:客户寻找
    关键时刻2:到达
    关键时刻3:厅前
    关键时刻4:进店
    关键时刻5:环境
    关键时刻6:徘徊
    关键时刻7:客户咨询
    关键时刻8:业务体验
    关键时刻9:辅助服务
    关键时刻10:购买
    关键时刻11:排队等候
    关键时刻12:办理沟通
    关键时刻13:办理等待
    关键时刻14:办理结果
    关键时刻15:争议
    关键时刻16:离开
    案例:服务矩阵

    终端门店服务营销课程

      本课程名称:终端门店服务营销课程-终端门店销售培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    萧弘
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