企业出现长期用工难的问题，招工难、用工荒成了制约企业发展的主要难题。企业需要的是长期熟练、稳定的员工，而临时拼凑的人员不但效率低下，还影响产品质量，严重制约了企业的发展。人员流动太频繁，给企业从管理、生产计划到完成订单，都造成了不小的影响。面对这种情况，企业该如何解决呢？
1、企业出现招工难的因素。随着信息的透明化和务工人员年龄结构的变化，人们对生活标准的要求在不断提高，以及工作种类越来越多元，推动了人工成本的上升，企业的利润则出现下降趋势。多数中小企业都是劳动密集型企业，依靠高强度劳动及增加工作时间来完成任务。
2、如何解决用工难问题？许多企业的管理运营还停留在靠人力创造收益的年代。随着时代的发展，企业的生产模式应从靠人力支撑的生产模式，向高附加值的技术含量高的模式转变，淘汰落后的人工流程，努力实现智能制造，减少用工压力。
企业生产模式改变之后，用工减少，降低了成本，企业收益提高相应的员工薪资和福利也就得到了提高。
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