欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 员工心态
    如何随时拿出100%状态?
    讲师:王攀      浏览次数:2365
    一个长期厉害的人,不止技术上炉火纯青,内心的炉火纯青才是王道。内心的炉火纯青,可以用一句话来解释,随时随地拿出最佳状态,经书里叫这种人叫开悟,网络上叫开挂。什么叫拿出最佳状态?它指的是一个高自我成就动机的人,对自我的一种标准,每时每刻都可以拿出百分之百的状态给别人。我常常跟我的学员和项目说,我每一天会有七八个项目要去思考评审或者参与共创,每一次我都要拿出百分之百的状态给别人。因为对大家来说,我的参

    一个长期厉害的人,不止技术上炉火纯青,内心的炉火纯青才是王道。内心的炉火纯青,可以用一句话来解释,随时随地拿出最佳状态,经书里叫这种人叫开悟,网络上叫开挂。什么叫拿出最佳状态?它指的是一个高自我成就动机的人,对自我的一种标准,每时每刻都可以拿出百分之百的状态给别人。我常常跟我的学员和项目说,我每一天会有七八个项目要去思考评审或者参与共创,每一次我都要拿出百分之百的状态给别人。因为对大家来说,我的参与是有一种百分之百的期待,别人是不会在意,我今天把100分的精力拆出了七八份给每个人的,他只在意你是不是拿出百分之百,所以我必须做到随时随地开挂的状态。

    这种开挂的,首先你有一种高自我成就动机,我每一件事都要全力以赴,都要把上一件事快速结束,用一种全身心的状态面对当下的这个项目,而且一定要在水准上竭尽全力让他表现最佳。第二,它是一种自我标准,这是跟内在有关的一个动力,常常跟这个项目的外在要求没关系,你有一种内在的高标准,你才能接纳别人外在的高标准。如果内在是低标准的,外在是高标准的,这种冲突会让你痛苦不堪。人生起起落落,每天要事繁冗。我们的唤醒状态随时可以启动,给自己一个强烈的心理暗示,进入到每一个场景。这种能力希望大家经常修炼,每时每刻观察自己是不是在线。当你做了大量的练习之后,这种能量的阈值就会提升。你就会经常可以处在一个七八十分到八九十分,最后最终始终能达到满分的状态,而且它不会让你感觉特别累,因为真正的累是心累。

     
      上一篇: 面对供应链逆向设计,产品经理做变更管理
      下一篇:管理好的标准是什么?老板如何做好门店的管理?
     
    相关文章
     
     
    王攀
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    员工心态培训
     
    责任胜于能力——打造企业责 张国银
    乐在工作--职业化素养与阳 杨波
    员工心态讲师
    员工心态内训
     
    优秀员工心态与巅峰激励 张戴金
    巅峰销售心态与顾问式销售技 陈宇
    人才生产线之阳光心态实训营 胡福庭
    企业员工阳光心态培训 王改云
    魅力情商——情绪压力与阳光 孙健耀
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    培养积极心态的智慧 杜晓光
    《阳光心态与团队精神》-北 杜晓光
    塑造阳光心态-压力管理与情 吴梅
    销售经理心态与责任训练 江猛
    员工心态视频