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    作为一个好的干部,一定要形成一个深度思考的思维
    讲师:张乐之      浏览次数:2251
    我讲了这些干部的特征性,我们把它总结一下,叫认同公司、绩效优异、积极主动、接受挑战,心胸豁达,热爱学习。如果你都具备这种特征,大家想都想得到,那老板哪里会不喜欢你,老板求你都来不及。但是好了,我们来学习,不能只看干部的特征,他只是个表象。老板是喜欢这样的人,但是作为一个好的干部,一定要形成一个深度思考的思维。 所谓深度思考,就是把把所有的问题或者答案前面加三个字叫为什么?比如说为什么我会认同

    我讲了这些干部的特征性,我们把它总结一下,叫认同公司、绩效优异、积极主动、接受挑战,心胸豁达,热爱学习。如果你都具备这种特征,大家想都想得到,那老板哪里会不喜欢你,老板求你都来不及。但是好了,我们来学习,不能只看干部的特征,他只是个表象。老板是喜欢这样的人,但是作为一个好的干部,一定要形成一个深度思考的思维。

    所谓深度思考,就是把把所有的问题或者答案前面加三个字叫为什么?比如说为什么我会认同公司?为什么我会绩效优异?为什么我会积极主动?为什么我会接受挑战?为什么我是心胸豁达?为什么我热爱学习?各位,当你加个为什么的时候,就说明什么你已经有了深度思考的习惯了。同学们作为一个企业的干部,我们一定要有深度思考。

     
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