欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    工作里怎么过的通透一点?
    讲师:王冬焱      浏览次数:2261
    工作里怎么过的通透一点?记得自己刚毕业那一会儿进公司小心翼翼,总怕自己做错了事儿,导致老板或者同事不喜欢自己,也忘了自己花了多少时间才从这种情绪中走出来,后来才明白,工作中活得通透,其实就是搞明白了几个点。 一、老板喜不喜欢你不重要。我们和老板本质上是利益关系,所以别把关注点放在喜欢,把关注点放在做事儿上,就会发现所谓的喜欢是你做事儿表现好,自然而然产生的结果。 二、情绪不重要。工作中

    工作里怎么过的通透一点?记得自己刚毕业那一会儿进公司小心翼翼,总怕自己做错了事儿,导致老板或者同事不喜欢自己,也忘了自己花了多少时间才从这种情绪中走出来,后来才明白,工作中活得通透,其实就是搞明白了几个点。

    一、老板喜不喜欢你不重要。我们和老板本质上是利益关系,所以别把关注点放在喜欢,把关注点放在做事儿上,就会发现所谓的喜欢是你做事儿表现好,自然而然产生的结果。

    二、情绪不重要。工作中压力大的时候可太多了,被领导批评,被同事阴阳怪气,犯错误,自我责备,心里悔恨或憋屈,上班的朋友谁没经历过,但要想清楚,到底要在这份工作中,要什么?是要积累经验,还是要挣钱,当目标明确,就能很快从负面情绪中走出来,因为别人说什么不再重要,重要的是你拿到你自己想要的。

    三、犯错误和挫折不重要。为什么不重要?因为太常见了,但这两点很重要,因为只有你犯了错误,遇到挫折才能成长,犯错误不可怕,聪明的人不是不犯错,而是不会犯第二次错,当有能力和老板说,这个错误是我第一次犯,也是我最后一次犯的时候,你就成长了。挫折也不可怕,人在学骑自行车的时候,总会摔过无数次。

    四、汇报和复盘很重要。面对老板,不要不敢说话,不敢提问,相反的想要升职加薪,离老板越近越好,做事之前多请示,但别问蠢问题,请示之前先自己搜索再思考一遍,做事的时候主动汇报进展,按照总分总+1234的故事来做,完事要复盘。犯错误不要紧,重要的是要从错误中汲取教训。

    五、有目标感很重要。这点和第二点相呼应,如果工作没有目标,没有想清楚,要通过这份工作得到什么,那今天不顺利就想辞职,明天被批评了又想辞职,辞职就像一个紧箍咒,只要在公司就会想不透。找工作之前想好自己为什么要这份工作,只是挣钱呢?还是学经验,还是为未来积累人脉,想清楚了,一切以目标为出发点,别人的声音不再重要,自然会成为想要的自己。

     
      上一篇: 一旦明白自己不能向上而生,不如做个合格的油条
      下一篇:八个工作型emo,工作不是生活的全部
     
    相关文章
     
     
    王冬焱
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频