很多学会了反向背调，会在网上搜索公司的经营风险、员工评价等，但很多公司可能有负面评价、高风险或经营困难，需要自己判断，有效判断的方法：

一、看严重性。关注网上对公司的负面评价，如违法乱纪、不准时发放薪资、社保公积金问题等，这些情况需要慎重考虑。

二、看时效性。有些信息如公司裁员、组织架构调整混乱等，如果发生在去年，且调整对留下来的组织和氛围有好处，就不会有很大影响。

三、看客观性。可以问在职员工进行背调，离职员工可能因各种原因有负面吐槽，在职员工的评价可能更客观。如果有可能，找到本部门在职员工，了解他们部门的氛围情况，这些才是真正有效的。