欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    这6种职场病你肯定有
    讲师:宋云霄      浏览次数:11
    六种自欺欺人的职场思维。 一、把吃亏当福。认为吃亏是磨练自己是错误的,吃亏就是亏了。 二、闷声干活。职场上努力和付出需主动汇报展示,否则领导不知道,埋头干活的人常被分配吃力不讨好的活,而善于汇报且能力过得去的人晋升快。 三、过于理想化。毕业后应明白社会和职场的现实,两点之间并非直线最短,尊重原则和底线达成目标即可。 四、忽略优势执着短板。应努力发展专业技能,主动放弃不擅长部

    六种自欺欺人的职场思维。

    一、把吃亏当福。认为吃亏是磨练自己是错误的,吃亏就是亏了。

    二、闷声干活。职场上努力和付出需主动汇报展示,否则领导不知道,埋头干活的人常被分配吃力不讨好的活,而善于汇报且能力过得去的人晋升快。

    三、过于理想化。毕业后应明白社会和职场的现实,两点之间并非直线最短,尊重原则和底线达成目标即可。

    四、忽略优势执着短板。应努力发展专业技能,主动放弃不擅长部分,通过合作提高自身上限和不可替代性,成为专业的人。

    五、准备完毕才能行动。工作不是考试,没时间悉心准备,挑战性越大变量越多,边学边做进步和成功率更大。

    六、以为干活越多越好。工作积极抢着做事,认为做的越多领导越看重是错误的,重复简单小事不如搞定一次大事。

     
      上一篇: 国央企面试,百分百被问的三类问题
      下一篇:裸辞一时爽,背后的三个真相
     
    相关文章
     
     
    宋云霄
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频