教你找到高薪工作的 6 个底层逻辑。

第一，是问题就有解决方案，接到问题的第一天，哪怕问题再复杂、时间再紧张、毫无相关知识，都要想出一个答案来，先有再优。

第二，体能上的努力是没有价值的，面对努力完成的问题，一定要想办法沉淀方法、优化效率，通过埋头苦干的工作，优化流程、借助工具，极大地提升效率。

第三，相信人性但不对抗人性，当带团队实施某些制度时，人控不如技控，要依赖人性的机制，因为人性有时很难经受考验。

第四，一个人的真实瓶颈不是能力瓶颈而是心力瓶颈，所以不无谓抱怨，只要坚持做正确的事情，就在越来越接近目标的路上，要想做成事，就要相信持续的力量。

第五，老板的信任是职场最稀缺的资源，但凡有机会和老板汇报，一定要好好准备，因为获得老板信任就能撬动最大的杠杆。

第六，职场上想要走得更远，永远要相信团队的力量，但凡有能让一群人发光的机会，就不独享高光。