你想找优秀的员工，那你给的是优秀员工的薪水吗？你又想让马跑，又不想让马儿吃草，这是天方夜谭，很多人都不会算账。那你们说我们是雇一个六千块钱的人便宜，还是九千块钱的人便宜还是一万两千块钱的人便宜呢？那自然一万二是最便宜的，因为我们主要看的就是投资回报。

如果你招了这个人，他很能干，而且他自己能够赚起来，不需要你太多的去关心和布置工作，他一定是一个自我驱动的人，一定是有很强的事业心，关键是你没有给人一个很好的薪水，这种优秀的人，他根本不可能来见你明白了吗？如果你能够给出一个高的薪水，每天都会有优秀的人来面试，你可以百里挑一选到最好最优秀的人才。人一定是分三六九等，大家一定要面对现实，这就是要看你怎么样去看待人性，正视现实。