千万别接到个电话，就去参加面试了，不然就是妥妥的凑人头，浪费了自己的时间，现在公司招聘，讲究的是一个精准匹配，对候选人的要求，已经越来越细节，越来越全面了，所以在去面试之前，一定要做好充分的准备，接到面试邀约电话的时候，除了要确认一下公司名称、职位名称、什么时候参加面试以外，一定要问一句：明天面试我的，是咱们公司的哪位同事。这个是用来判断面试你的人，是什么样的职级，到底是你的直属领导、跨级领导，还是公司的hr。另外，也可以跟hr求助一下：咱们公司有没有宣传资料，能够发给我先看一眼，我确实对咱们公司很感兴趣，所以想针对性的做一下面试准备。hr这个角色，也是非常希望候选人，能顺利入职的，毕竟这是他工作的kpi，所以力所能及，不违反原则的情况下，他是愿意提供帮助的。

另外了解完这些信息之后，一定要提前在网上去做一些功课，比如了解一下这个公司处于什么行业，业务发展阶段到什么时候了，另外公司的企业文化是什么，并且详细的看一下，这个公司的招聘jd，到底有哪些技能要求和工作经验层面的要求，一定在面试之前，梳理一下自己的职业经历，看看哪部分内容，跟这家公司的要求是非常匹配的，最好能够准备出一到两个项目经历，或者是工作内容里边印象比较深刻的成功经历，最好就是跟这家公司的业务，或者需要让你做的这个工作内容比较匹配。现在的公司招聘，就是希望你来了，就能给我企业创造价值，所以给不了那么长时间的培养周期，如果在面试的时候，就能表现出来对这家公司已经非常了解了，而且技能也是非常针对的，那面试成功的概率就能大大提高。所以现在面试机会不多，那针对每一个机会，都要好好把握，做充分的准备，才更容易拿到offer。