一次完美的跳槽该如何准备。对现在的工作不太满意，想跳槽怎么办？建议提前拟定一个完美的跳槽计划，在两个半月左右的时间，可以分成四个阶段，每个阶段对应不同的问题。

第一个阶段，孕养期，大概需要半个月的时间。既然决定要跳槽，就一定要选对好时机，当然好时机，指的是最值钱的跳槽时机，什么时候最值钱，比如你公司业务的上行期，你正好完成了一个项目，拿到了一定的成绩的时候，这是最好的时间，那这个时候，你提离职要更容易，项目和公司都可以给到你很好的背书，千万不要等公司业务黄了，再被迫跳槽，那个时候你就很被动了，那不是你选择公司，就是别人在选择你了。

第二个阶段，准备期，需要半个月左右的时间。这个阶段的话，核心需要解决的问题是，我用什么去找工作，需要去做如下的几个准备。

第一，履历的准备。

第二，行业和职位的研究。

第三，资源的准备。

第四，面试技巧的一些准备了。

好的简历是你工作的敲门砖，做好行业的职位调研，可以更好的在最大范围内，发挥你的市场价值，资源准备这里关键，是要看你有没有内推的机会，那现在很多公司的百分之三十的机会都是内推的，面试通过率也很高，第四个准备，就是要在自我介绍怎么说，常见的问题该怎么去答上去下功夫。

第三个阶段，实战期，大概需要一个月的时间。这个阶段要解决的问题是如何通过面试，不建议一上来就去面你最想去的公司，最好分成三个梯队，从第三梯队开始去面，而且每一场面试结束后，要进行一个面试的复盘。

第四个阶段，决策期，也就是需要半个月时间。通常在最后的半个月，可能已经拿到了两个到三个意向offer，那这个时候，要解决的是我该选择哪家公司的问题，这里需要你准备谈心的能力，对薪资有自己的底线和要求，同时确认offer之前，要有全面的薪酬概念，更了解这家公司情况，同时对比offer，不是哪家薪资更高，而是你知道这次跳槽，你最想解决的问题是什么，通过offer的对比，通过他的这个模型，帮你去更精准的做决策。