大部分上班觉得痛苦的人，多多少少都具备以下几个特点：

一、不好意思开口麻烦别人，最后憋了一肚子气被领导骂一顿，还觉得自己委屈，其实遇到不会的、不清楚的东西就应该多问，这样可以增加工作效率，完成工作任务才是关键。当然，问之前也要有自己的思考，那种百度一搜就能找到答案的问题就别问了。

二、太爱操心，有点完美主义，没苦硬吃，即便安排了 10 件事情，也不管轻重缓急，全部都当作头等大事来处理，最后往往会陷入那些流程化、繁琐的杂活泥潭里，变成职场老黄牛，结果就是自己加班干脏活、累活，而别人干的活能够出成绩、升职加薪，还能写进简历里帮助跳槽拿高薪。

三、管不好自己的嘴，老是义愤填膺，什么事情都要点评两句，尤其是对于公司领导或者公司业务，这样一方面容易和别人引发不必要的争端，另一方面也容易被人把话添油加醋，变成背后捅自己的刀子。