一个努力的员工，会慢慢变得躺平和摆烂，是因为偷奸耍滑的人得到重用，敢于做事敢于担责的人被领导压制，与其辛苦做事不如摆烂躺平，职场不缺好员工缺好领导，通常经历以下三个不公，好员工也会变成烂员工：

第一，做得多错得多。刚入职的新人，带着热情想用努力上进获领导赏识，但老员工常把工作甩给新人，做越多越易出错，新人未得认可反因犯错被批，于是新人也开始撂挑子，不多干活。

第二，会干的不如会说的。有些人事情干得不好，但靠嘴能让人觉得他干了很多，哄得领导开心成为心腹，埋头做事的员工却得不到重用，时间一长，干事的人心寒，干脆摆烂。

第三，多劳却不能多得。在特殊赛道工资是死的，老实人总被领导 PUA，能者多劳，年轻人是单位脊梁，要多干锻炼等，而关系户老油条无所事事奖金不少，干活多天天加班的人却没有，时间一长谁还能保持工作热情。