让贵人帮你一把不是本事，让贵人心甘情愿地持续帮你才是学问。如果想让一个段位远超于你的贵人一直提携你，那就一定要学会抱紧大腿。他可能什么都不缺，或者他缺的不是你这个层次能够给予的。对于那些真正的高层领导，普通人就如同地上的尘埃。但你千万别以为这事就过去了，要牢记一招：每隔一段时间，给他汇报一下自己当下的进步情况，比如发表过的文章、获得过的奖项、做出的漂亮项目方案、得到行业其他人称赞口碑等等。
这样做一方面是表达对他的感谢，另一方面能让他在你身上获得成就感。因为不管什么样的人，都有一个本能，叫好为人师。学会利用这一点，效果不比送礼差，这是给领导提供情绪价值，让他觉得这个年轻人是因为自己的提携才改变了命运，或者是在他的指点之下才做出了现象级的成绩，那么下一次如果你再找他帮忙，他答应你的概率就会更大。
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