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    三个方法防止领导套你话
    讲师:陈丽芳      浏览次数:21
    怎么防止领导套你话? 一、只讲事实不讲评价。比如领导问今年的评优你觉得谁最合适,不要直接回答,只能说领导我看小伙子经常周末来单位加班,小蚊子经常半夜三更还在做短视频,小吴怀孕还在坚持工作,我觉得他们都很优秀。 二、永远保持警惕。领导说你最近思想有点动摇,他跟别人吵了一架,对你的工作能力和态度他打下了包票,问你是不是做了什么让对方不满意的事产生误会,你不要感激涕零地说出委屈,否则抱怨的话

    怎么防止领导套你话?

    一、只讲事实不讲评价。比如领导问今年的评优你觉得谁最合适,不要直接回答,只能说领导我看小伙子经常周末来单位加班,小蚊子经常半夜三更还在做短视频,小吴怀孕还在坚持工作,我觉得他们都很优秀。

    二、永远保持警惕。领导说你最近思想有点动摇,他跟别人吵了一架,对你的工作能力和态度他打下了包票,问你是不是做了什么让对方不满意的事产生误会,你不要感激涕零地说出委屈,否则抱怨的话会变成把柄。最干脆的做法是单刀直入直接说,如果对我不满,我希望领导能当面来找我,我不是怕事的人,领导一看你不吃这套,以后就不会套路你了。

    三、个人家庭背景想好了再说。领导可能会假装关心问你家住哪里,父母是干什么的,家境一般最好不要透露家里情况,如果家庭背景不错,可以让领导知道,能少背很多锅。

     
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