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    耶格领导力的独特之处与影响力
    讲师:WangXT      浏览次数:1
    一、耶格系统简介 耶格系统又叫英特莱德国际服务有限公司,是美国人德士特·耶格创建的。这是一家著名的全球性咨询及教育培训机构,1998年进入中国并获得教育部门批准开展成人非学历性素质教育。它专门研究在信息化时代人们应如何正确思考和创业,为希望创业的家庭和个人提供2 - 5年的事业规划及咨询服务。它就像一座没有围墙的成人培训大学,在全球50多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作、经济管理、生活家庭

    一、耶格系统简介 耶格系统又叫英特莱德国际服务有限公司,是美国人德士特·耶格创建的。这是一家著名的全球性咨询及教育培训机构,1998年进入中国并获得教育部门批准开展成人非学历性素质教育。它专门研究在信息化时代人们应如何正确思考和创业,为希望创业的家庭和个人提供2 - 5年的事业规划及咨询服务。它就像一座没有围墙的成人培训大学,在全球50多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作、经济管理、生活家庭等各方面的资讯和培训,使众多人获得事业家庭的双丰收。其培训内容在世界营销领域处于领先地位,还提供世界上最新的书籍、磁带、光盘和培训服务,凝聚了世界上成功者们的智慧和宝贵经验。

    二、耶格领导力在团队中的体现 1. 影响力的产生 在耶格系统中,我们能看到很多像丁老师这样的人,他们具有很强的影响力。例如丁老师在单位里,连老板有事情都要和他商量,他走到哪里,大家就跟到哪里。在抚宁也有类似的合作伙伴,他们积极的影响力是来自于不断地学习和提升。当一个人关注自身提升时,就会吸引到同样优秀的人,这对团队发展是非常关键的。在这个系统里,领导力不是靠职位或者权威,而是靠自身的魅力和积极影响力,这种影响力能够带动团队成员朝着共同的目标前进。 2. 对团队成员提升的作用 在团队发展中,领导人的领导力对团队成员的提升有着决定性的作用。因为在这个行业里,最终是要去影响别人,带领一个团队去发展。如果领导人具有较强的领导力,就能够为团队成员提供更好的发展方向和指导。就像一个经理,如果只知道训斥业务人员业绩下降,而不发挥领导力去引导和提升团队,那团队很难进步。而在耶格系统中,注重通过领导力去挖掘团队成员的潜力,让他们不断成长。

    三、耶格领导力的内涵 1. 符合道德、法律和伦理 耶格系统的宗旨强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。耶格领导力也是基于这样的理念,它不是通过不正当手段去驱使团队成员,而是在合法、合情、合理的框架内,激发团队成员的积极性和创造力。这种领导力让团队成员能够放心地追随,因为他们知道自己所做的事情是正确的、可持续的。 2. 强调独立自主与正直 耶格系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值。在耶格领导力中,也融入了这些价值观。一个具有耶格领导力的人,会尊重团队成员的独立自主性,同时自己也以身作则,保持正直的品质。这样的领导者在团队中能够树立良好的榜样,让团队成员信任并且愿意学习。

    四、耶格领导力与个人成长及创业 1. 个人成长方面 耶格系统认为能力是可以训练的,成长是复利的。耶格领导力在个人成长方面有着积极的推动作用。它通过各种培训和教育,让个人在领导力方面不断提升。例如通过学习教练技术之九大领导力等课程,个人能够不断完善自己的领导能力,在家庭、生意、人际关系、健康、心理、精神六个生活的主要方面都得到平衡协调的发展。 2. 创业方面 对于希望创业的家庭和个人来说,耶格系统提供了一个创业平台和2 - 5年的个人事业机会。耶格领导力在创业过程中就像是导航图,能够引导创业者如何正确思考和正确创业。在创业团队中,领导者的耶格领导力能够凝聚团队力量,合理分配资源,把握市场机会,从而提高创业成功的概率。

    耶格领导力有着独特的内涵和广泛的影响力,在团队建设、个人成长和创业等多方面都有着积极的意义。它通过自身的理念和实践,不断地培养出具有影响力、能够带领团队走向成功的领导者。


     
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