自我领导力在当今社会无论是企业发展还是个人成长中都起着至关重要的作用。近期，一系列与自我领导力培训相关的活动引起了广泛关注。

一、企业中的自我领导力培训

在企业领域，自我领导力培训正逐渐成为提升企业综合管理能力的关键举措。例如，2025年11月23日下午，由亿蜂举办的企业成长计划系列活动中的线上自我领导力培训课成功举行。在现代企业管理中，团队精神和群体共识的建立十分重要。亿蜂举办此次培训课的目的就在于进一步提升园区内企业的综合管理能力。

直播课程中，老师通过经典案例深入分析了自我领导力的重要性。在企业环境中，如果员工不能充分发挥自身潜能，那么整个组织也难以达到最佳状态。当自我领导力的技能被企业的每个员工所掌握时，一支高效、创新且充满工作激情的员工队伍就得以建立，这无疑为团队注入强大的能量，引领企业迈入高效能时代。而且，亿蜂线上线下专场企业服务活动已经多次举办，在过去帮助了众多企业解决各种难题，深受广大企业伙伴的欢迎。这也表明企业对于自我领导力培训等有助于提升企业能力的活动有着强烈的需求。

二、教育领域的自我领导力教育

自我领导力教育在教育领域同样有着积极的实践。管理大师柯维提出的以“七个习惯”（主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新）为根基的教学系统被引入到学校教育中。

比如在某学校，林慧敏校长带领领导班子成员接洽自我领导力项目。目的是为了让每一个孩子形成自我领导力，释放内在的卓越潜能，让孩子们能不断从老师、家长眼中看到更好的自己。在东莞市波利亚外校，2025年8月启动了自我领导力教育（LIM）。该校计划用三年时间实践“七个习惯”，建设华南区的一所灯塔学校。他们秉承“+-×÷教育哲学”，将自我领导力教育作为践行这一哲学的良好操作系统。在近一年的实践中，波利亚师生把“七个习惯”融入日常教育教学，在实践中反思进步，对学校的教育教学工作起到了良好的促进作用。学校从多方面开展自我领导力教育，如在校园和班级环境营造方面，让学生随处可见“七个习惯”的影子，时刻提醒孩子们用这些习惯指导学习和生活；每周安排一个课时的自我领导课程，通过小组讨论、分享等方式让孩子们学习相关知识概念；此外，还设置自我领导角色、开展自我领导力活动、运用领导工具图等，让孩子们根据班级和学校的需要，结合自身天赋与兴趣主动承担班级任务，像班级美容师、图书管理员等角色，增强孩子们的责任感。

三、自我领导力课程的内涵与目标

自我领导力课程有着明确且积极的目标。其旨在帮助学员解锁自身内在的领导潜能。在现代社会，领导能力不仅体现在对他人的管理，更体现在对自己的管理。

课程引导学员回顾自己的人生经历，从而确认改变的必要性。以职业倦怠为例，很多人工作多年后会陷入这种状态，感觉工作缺乏动力和方向。通过这样的探讨，学员能够察觉到自己的状态并寻求改变。课程还注重让学员寻找自己最珍贵的价值并阐述其含义。因为价值观是一个人行为和决策的基础，当学员明确自己珍视的价值后，就可以以这些价值为基础开发自己的使命宣言。比如重视环保的人，其使命宣言可能围绕在工作和生活中推广环保理念、减少资源浪费等。这既能让学员在个人层面明确方向，也有助于在社会层面发挥积极影响力。

在课程内容方面，自我认知是重要组成部分。学员会深入了解自己的性格特点、优势和劣势。了解自己的性格特点有助于在与他人合作或独自工作时选择最适合自己的方式。

自我领导力培训无论是在企业还是在教育领域，都有着不可忽视的作用。它不仅有助于企业提升管理能力，走向高效能，也有助于在教育中挖掘学生的潜能。未来，相信会有更多的组织和个人重视自我领导力的培养，开展更多相关的培训活动，就像亿蜂表示的那样，会继续为大家带来更多丰富多彩的企业服务活动，推动自我领导力的普及和发展。