一、王伦领导力的失败之处

王伦是梁山的第一代寨主，他的领导方式存在诸多问题。他心胸极为狭隘，当林冲前来投奔时，他担心林冲能力强于自己会威胁到他的寨主地位，于是百般刁难。这种心态反映出他缺乏容人之量，在他的观念里，梁山只是他个人的小地盘，他更多地是想保住自己的寨主之位，而不是从梁山的长远发展去考虑问题。他没有认识到吸纳更多像林冲这样的英雄豪杰对于梁山发展的重要性，使得梁山在他的领导下一直是小股势力的聚集地，难以有大的发展。这种自私狭隘的领导风格是他失败的根本原因，最终也导致了他的灭亡。

二、晁盖领导力的局限性

（一）战略规划的缺失 晁盖为人仗义疏财，在江湖上威望很高，他领导梁山时期，梁山有了一定的发展，例如他带领兄弟们劫取生辰纲，这一行为展现了他的勇气和号召力，也让梁山开始接纳更多英雄好汉，势力逐渐壮大。然而，晁盖主掌梁山时，没有提出明确的发展方向，也就是缺乏战略思想，只是整顿山寨事务，其行为更多是一般山大王的作为。

（二）决策能力的不足 在一些关键决策上，晁盖表现出明显的不足。比如江州救宋江时，他没有详细的撤退路线和方案；当宋江意见和他相左，提出杀回江州时，他不能有效决策，而宋江却显出领导的影响力，大家伙一呼百应。在攻打曾头市时，他没有充分听取林冲等兄弟的建议，贸然出击，最终导致自己中箭身亡。这反映出他在决策方面有时过于冲动，缺乏细致的谋划，在应对复杂局面上还不够成熟。

（三）施惠与影响力方面 晁盖施恩惠得人很少，大部分人是宋江招呼上山的。而且宋江上山后，晁盖的声音逐渐被淹没，他听任宋江指派人员，自己最后只是同意而已。他没有确定自己的地位，影响力不够，导致宋江坐大而失去梁山的话语决定权。

三、宋江领导力的失败因素

（一）领导理念与梁山群体的矛盾 宋江在梁山的影响力极大，他有公平公正的一面，以公正无私的态度对待梁山兄弟，使得兄弟们心服口服，愿意为梁山事业努力，并且他目标明确，始终有着自己对于梁山发展方向的思考。但是，宋江有着很强的小农意识与文人意识，他潜意识里一直以能为朝廷出力、封妻荫子、享受荣华富贵为正统。他将晁盖的“聚义厅”改为“忠义堂”，奉行反贪官但不反皇帝的理念。然而梁山好汉以武人身份居多，宋江的这种理念与梁山群体的本质存在矛盾。

（二）招安决策的影响 宋江一心想招安为国家出力，在招安过程中，虽然他情之以理动之以情地说服兄弟们，但仍有大部分人是反对的，因为他们看透了朝廷，或者朝廷中的某些人。在这种情况下，宋江依然坚持招安，这一决策最终导致众多梁山好汉战死疆场。他的这一决策更多是从自己的理想出发，而没有充分考虑到兄弟们的意愿和梁山的长远发展，从结果来看，这是他领导力失败的一个重要体现。

从梁山三代领导者来看，他们各自都存在领导力失败的地方。王伦的狭隘、晁盖的战略与决策不足、宋江理念与决策的失误等，这些因素综合起来，最终导致了梁山的覆灭，也让我们看到在领导一个群体时，领导者需要具备多方面的素质，包括广阔的胸怀、明确的战略规划、良好的决策能力以及充分考虑群体利益等。