一、领导团队构成及角色定位

寿光市税务局有着一支结构合理的领导团队。柳晓东，男，汉族，担任国家税务总局寿光市税务局党委书记、局长、四级高级主办。他在整个领导团队中处于核心位置，负责全面工作的统筹与决策。刘同民、杨春光、张起鹏、江再兵等副局长分别承担着不同的职能工作，他们在各自的岗位上发挥着重要的领导作用，协助局长推动各项税务工作的开展。高勇作为纪检组组长，负责监督工作，确保整个税务工作在廉洁公正的环境下进行。这些领导成员各司其职，形成了一个完整的领导体系，为寿光市税务局的正常运转奠定了坚实的基础。

二、领导团队在基层工作中的示范作用

在基层工作方面，领导团队发挥着积极的示范作用。例如，2025年6月11日下午，寿光市税务局党委书记、局长柳晓东一行到北孙村开展走访慰问活动。这一行动体现了领导团队对基层帮扶工作的重视。柳晓东一行实地查看了北孙村文旅路线、中草药基地、玫瑰谷等在建项目，参观了幸福食堂，并为幸福食堂赠送大米、面粉、食用油等慰问品。他们还深入生活困难群众、老党员家中，为他们送去生活用品，详细了解他们的身体状况。这种深入基层、关心群众的做法，不仅为基层干部树立了榜样，也拉近了税务局与群众之间的距离，让群众感受到了税务部门的温暖与关怀。

三、领导团队在推动税务工作中的引领作用

（一）助力经济社会发展方面 寿光市税务局党委班子在2025年突出实绩实干导向，团结带领全体干部职工按照“党建引领强队伍、服务大局促发展、深化改革提质效、精准监管防风险、监督问效保落实”的工作思路开展工作。在税费收入方面，坚持围绕中心、服务大局，严格依法依规征收税费，为寿光经济社会发展提供坚强财力保障。他们深入了解和掌握重点税源企业的生产经营情况，持续增强经济税源的把控能力。通过扎实开展税收专题分析，以数说话、精准预测，做优专题分析产品，为党委政府决策提供税务支持，在寿光的经济社会发展进程中发挥了重要的推动作用。

（二）营造良好纳税环境方面 寿光市税务局领导团队充分发挥税收职能，积极营造良好纳税环境。在纳税信用工作方面，他们采取多种措施保障相关工作顺利开展。首先是持续宣传，营造氛围。通过鲁税通征纳互动平台、办税服务厅显示屏、税企交流群等广泛开展纳税信用宣传。同时，借助“一户式”纳税缴费服务走访、“春风暖心大走访”、服务企业专员活动等便民行动，走进企业一对一开展诚信纳税宣传，向纳税人发放宣传手册，解答涉税咨询。在疫情期间，还通过“云”端课堂组织开展“税法宣传进校园”活动，全方位宣传社会信用体系建设。其次是守信激励，正确引导。建立纳税信用信息共享机制，向社会公布A级纳税人名单，为纳税信用A级企业开辟绿色通道服务，鼓励企业诚信纳税。

四、领导团队在人才培养与团队建设方面的贡献

寿光市税务局在人才培养与团队建设方面也有着积极的成果，这离不开领导团队的贡献。以寿光市税务局机关党委负责人、团委书记李洪基为例，他在工作中取得了一系列成绩，入选多个人才库，获得多项荣誉称号。这背后离不开整个领导团队营造的积极向上的工作氛围和提供的发展机会。领导团队重视对年轻干部的培养，鼓励他们不断学习提高自身素质，像李洪基这样的年轻干部在这种环境下能够迅速成长，也为整个团队注入了新鲜血液，提升了团队的整体活力和竞争力。

五、领导团队在党建共建等合作活动中的推动作用

在党建共建等合作活动中，寿光市税务局的领导团队也起到了积极的推动作用。例如，寿光市人民检察院与国家税务总局寿光市税务局开展党建共建活动。寿光市税务局党委书记、局长柳晓东参与其中，与寿光市人民检察院党组书记、检察长宋教德等双方班子成员、党支部书记共同参加党建共建启动仪式。在仪式上，双方介绍党建工作情况，探讨党建共建工作思路，签订《党建共建协议书》。这种跨部门的党建共建活动，不仅有助于加强党建优势互补，促进检税党建合作，也体现了寿光市税务局领导团队在拓展外部合作、创新党建工作方面的积极态度和引领能力。

寿光市税务局的领导团队在各个方面都发挥着不可替代的领导力，他们通过自身的努力和示范，带动全体干部职工积极工作，在基层工作、税务业务、人才培养、党建合作等多方面取得了显著的成绩，为寿光市的税务工作发展和社会发展做出了积极的贡献。