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    军人领导力的培养涵盖多方面要素
    讲师:zhuX      浏览次数:7
    一、品德修养方面的培养 军人领导力的培养首先离不开品德修养的塑造。美国陆军将“BE”(成为什么样的人)置于领导力培养的首要位置,对各级指挥官的品格提出要求。品格被定义为“内在力量”,赋予军人无论何种情形、何种结局下做正确事情的勇气。 从价值取向来看,指挥官的价值取向引导着他们必须成为什么样的人,指导日常行为,形成组织机构的身份认同。例如美国陆军要求其成员以忠诚、职责、尊重、无私奉献、荣誉、正直

    一、品德修养方面的培养

    军人领导力的培养首先离不开品德修养的塑造。美国陆军将“BE”(成为什么样的人)置于领导力培养的首要位置,对各级指挥官的品格提出要求。品格被定义为“内在力量”,赋予军人无论何种情形、何种结局下做正确事情的勇气。

    从价值取向来看,指挥官的价值取向引导着他们必须成为什么样的人,指导日常行为,形成组织机构的身份认同。例如美国陆军要求其成员以忠诚、职责、尊重、无私奉献、荣誉、正直和个人勇气这7个核心价值观作为评判是非的标准。这些价值观是所有成员为了崇高事业紧密团结在一起的粘合剂。

    个人特质也是不可或缺的部分。它被定义为“一个人的基本品质和特征”,是核心的固有特性,包括身体和智力方面,决定了一个人在工作和生活环境中的表现。陆军将与领导力相关的个人特质归纳为不同类别。在我军,军校学员作为未来的军队领导者,要培养诚信、正直的品德,具备过硬的思想政治素质、坚定的理想信念和高尚的道德品质,从而形成一种感召力。这体现了品德修养在军人领导力培养中的基础性作用。

    二、战争环境下所需素质的培养

    战争环境对军人领导力有着特殊的要求。孙子提出战争环境下领导力的5条要素:“智、信、仁、勇、严”,吴子提出5条原则:“理、备、果、戒、约”,德国军事家克劳塞维茨提出5种表现形式:“干净、坚强、顽强、刚强和坚定”。

    沉着冷静的意志是古今中外优秀将领都具备的要素之一。战场复杂危险,在巨大心理压力下,人性弱点容易暴露。领导者必须不让情绪和心理压力影响对战争态势的判断。战场指挥官临危不乱、坚定刚毅、沉着冷静的领导力,能释放强大感染力,渗透整个组织。如英国二战元帅蒙哥马利所说,一名指挥官在谋划布局与作战行动中传播信心的能力非常可贵,哪怕对结局没有太大把握。

    同甘共苦的品质也是重要素质。优秀的将领要能与士兵同甘共苦,这样才能在战争中更好地凝聚军心,带领士兵奋勇作战。而且,战争是检验领导能力的试金石,有多少领导能力,一上战场便知分晓,这也促使军人在战争环境下不断锤炼自身领导力相关素质。

    三、民主文化领导力的培养

    在我军,民主文化领导力的培养有着重要意义。人民军队的民主文化是一种先进的军事文化和科学的领导文化。加强对军队内部民主文化研究,不断培育民主文化领导力,对于提升各级党委领导部队科学发展能力具有重要的推动作用。

    我军民主文化内涵体现官兵平等的观念文化。官兵之间不存在阶级差别,大家为共同目标走到一起,共同的阶级地位和政治目标决定了阶级利益一致基础上的政治平等。这种民主文化下的领导力培养,有助于激发官兵的积极性和创造力,使整个军队更具活力和战斗力。

    四、军事训练对领导力的培养

    1. 实战模拟训练 军事训练是培养军人领导力的重要途径,实战模拟训练尤为关键。它能让学员置身接近真实的战争场景。例如模拟作战任务中,学员要担任不同领导角色,像指挥作战、协调后勤保障等。在模拟的城市巷战训练中,小队长要根据建筑物分布、敌方火力点位置等因素合理分配队员任务,是正面突击、侧翼包抄还是迂回作战等,这考验着领导能力和应变能力。

    2. 野外拉练与生存训练 野外拉练和生存训练也有效培养领导力。在长时间野外拉练中,学员面临物资有限、环境恶劣等挑战。领导者要负责组织队伍的行进路线规划,合理分配食物和水源等物资,还要关注队员身体和心理状况。在荒岛生存训练里,领导者要带领团队寻找水源、搭建住所、获取食物等,这要求具备组织协调能力、决策能力以及激励团队成员克服困难的能力。

    3. 体能训练 体能训练对领导力的塑造有着积极意义。在体能竞赛中,如军事五项竞赛等,往往需要团队成员协作。担任队长的学员要根据队员体能特长合理安排参赛项目,如在障碍跑安排爆发力强、协调性好的队员参加,长跑安排耐力好的队员出战。队长还要在比赛过程中鼓励队员,调整队员状态。

    五、综合能力要素的培养

    军人领导力还包括多种综合能力要素的培养。学员领导力包含感召力、前瞻力、影响力、决策力、控制力和学习力等要素。

    卓越的领导者需要具备远见卓识,能够洞察未来趋势,制定明确的战略愿景,引领团队实现长远目标。高效的领导者要善于沟通,包括善于倾听、表达和协调,以建立良好的内外部关系,推动团队合作。领导者还要具备激发动力的能力,能够激发团队激情,充分调动成员积极性,推动组织创新发展。决策能力也至关重要,领导者要具备敏锐的判断力和勇气,在关键时刻做出正确决策,推动组织前进。

    同时,自我认知与自我管理也是优秀领导者必备的。自我认知方面要深入了解自己的优势与弱点;情绪管理要有效调节情绪,保持积极心态;时间管理要合理规划时间,提高工作效率;压力应对要采取措施应对各种压力挑战。情商也在领导力中发挥重要作用,领导者对自我情绪的准确理解和管控有助于树立自信、增强决策能力,同理心能站在他人角度思考,倾听团队诉求,建立信任,促进积极互动,动机激发能激励团队持续进步,推动组织实现卓越绩效。在沟通技巧方面,积极倾听专注于倾听他人内容,体谅对方观点和感受,清晰表达要用简洁语言阐述想法,善用肢体语言确保信息准确和可理解性。这些综合能力要素的培养共同提升军人的领导力。


     
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