一、基层政治领导力的内涵与重要性

基层政治领导力是基层领导者在政治方面发挥引领、决策、协调等多种能力的综合体现。在基层，县级以下的党政机关、企事业单位等部门的领导者，他们的政治领导力关系到众多事务的发展方向。

从内涵上讲，基层政治领导力首先体现在政治方向的把握上。基层领导者要坚持正确的政治方向，这是其开展工作的根本准则。例如，在一些乡镇地区，领导者必须依据国家的政策方针来规划本地的发展方向，像在脱贫攻坚工作中，要明确以实现全体人民共同富裕为目标，积极落实各项扶贫政策，这就是在把握正确政治方向下的具体行动。

其重要性不可忽视。基层是整个社会治理体系的基石，基层政治领导力强，能确保党的政策在基层得到有效贯彻执行。如果基层政治领导力薄弱，可能会导致政策执行偏差，影响民众对政府的信任。例如，在环保政策的推行中，基层领导者的政治领导力体现在积极宣传环保理念、推动本地企业进行环保改造等方面，若领导力不足，可能会使环保政策难以落地，损害当地的生态环境和长远发展。

二、基层领导者应具备的政治素养

（一）政治意识 基层领导者要有强烈的政治意识。在实际工作中，不能将政治工作视为一般性工作。比如，在面对一些社会舆论事件时，要有敏锐的政治敏感度，及时做出正确的应对，防止不良思想在基层蔓延。许多基层党组织班子成员存在政治意识不强的问题，把政治标准当作参考性标准，这是需要纠正的。要站在思想建党、政治建军等根本原则的高度，认识到思想政治建设的极端重要性。

（二）理论武装 强化理论武装是提升政治素养的关键。当前基层党组织政治理论水平整体有待提高，理论学习存在深入不下去、实际效果不佳等问题。基层领导者要深入学习贯彻习近平强军思想等先进理论。可以采取分层次要求、逐人检查的办法，将理论学习的措施硬化、标准实化、成效量化。例如，通过组织定期的理论学习研讨活动，要求领导者撰写学习心得，真正把理论学习抓具体抓深入，从而提升思想站位和认识水平。

三、基层政治领导力提升面临的挑战

（一）经验与能力不足 从现实履职情况看，许多基层党组织班子成员政治工作经验不足，不懂不会的问题较为突出。在参与政治领导工作时，发挥的作用比较有限。这与当前政治要求高、任务重、纪律严的现实要求形成强烈反差。例如，在处理一些复杂的群众矛盾时，由于缺乏政治工作经验，可能无法从政治高度去化解矛盾，导致矛盾升级。

（二）决策与执行的困境 在政治决策方面，部分基层领导者创新意识不强。以村支书为例，在对湖南省衡山县村支书的调查中发现，他们在政治决策力方面存在对政治决策的创新意识不强的问题。在执行方面，对政策文件的领悟不到位，影响了政策的有效执行。例如，一些基层地区在落实农村产业扶持政策时，由于领导者对政策领悟不够，导致扶持资金使用不当，产业发展未能达到预期效果。

四、提升基层政治领导力的策略

（一）加强政治学习 基层领导者要不断加强政治学习。通过参加各类政治培训课程、学习先进的政治理论知识，提升自己的政治素养。例如，地方政府可以定期组织基层领导者参加政治理论学习班，邀请专家学者进行授课，解读党的最新政策方针，帮助基层领导者提高政治理论水平。

（二）建立自我认知与反思机制 优秀的领导者应具备自我认知和反思能力。基层领导者要通过反思自己的行为和决策，了解自己的优势和劣势，寻找改进空间。同时，积极寻求他人的反馈和建议，从多方面了解自己的表现。例如，在基层工作会议后，主动向同事征求对自己决策和领导方式的意见，以便不断优化自己的领导能力。

（三）注重团队建设 在团队建设方面，要发挥凝聚作用。无论是领导班子还是整个部门，都是一个团队。基层领导者要把班子凝聚在一起，把队伍凝聚在一起。例如，通过组织团队建设活动，增强团队成员之间的信任和协作能力，提高整个团队的战斗力，从而更好地在基层开展各项工作。

（四）提升决策与执行能力 在决策中，基层领导者要善于决策，发挥主导作用。做决策时要充分考虑基层的实际情况和民众的需求。在执行方面，要及时向上级反馈汇报工作进展，确保政策的有效执行。例如，在基层基础设施建设项目中，领导者要科学决策项目的规划和预算，在执行过程中严格按照计划推进，遇到问题及时向上级部门反映并寻求解决方案。

基层政治领导力的提升是一个系统工程，需要基层领导者从自身素养提升、团队建设、决策执行等多方面不断努力，以适应新时代基层发展的要求，更好地发挥基层在国家治理体系中的重要作用。