博商管理商业英才行动突破训战营 |
当代民营企业现状下,市场上管理培训课程名目繁多,难辨良莠,常与业务场景脱节或实施跟进不到位,无法对受训者行为表现和业绩成果产生持续影响 |
1. 效率低下,漏洞频出;2. 各种新方向和新营销模式;3. 物价与人工价钱飞涨;4. 有头无尾难追踪;5. 传统的旧思维禁锢;6. 领导力不足,不会管理事;7. 沟通不畅难同频;8. 严重依赖一两个能人 |
自我突破 |
走出盲区—《认知升级》 |
完成管理者角色转变,主动担当,持续学习;发现个人管理盲区,掌握自我洞察的方法;澄清发展目标,提升个人行动力 |
博商管理商业英才行动突破训战营 |
当代民营企业现状下,市场上管理培训课程名目繁多,难辨良莠,常与业务场景脱节或实施跟进不到位,无法对受训者行为表现和业绩成果产生持续影响 |
1. 效率低下,漏洞频出;2. 各种新方向和新营销模式;3. 物价与人工价钱飞涨;4. 有头无尾难追踪;5. 传统的旧思维禁锢;6. 领导力不足,不会管理事;7. 沟通不畅难同频;8. 严重依赖一两个能人 |
自我突破 |
突破瓶颈—《行为重塑》 |
改变固有行为模式:管理模式/沟通模式/思考模式;正向行为塑造,有效面对拒绝、挫折与人生逆境;学会自我操练、自我激励、自我心态调整 |
博商管理商业英才行动突破训战营 |
当代民营企业现状下,市场上管理培训课程名目繁多,难辨良莠,常与业务场景脱节或实施跟进不到位,无法对受训者行为表现和业绩成果产生持续影响 |
1. 效率低下,漏洞频出;2. 各种新方向和新营销模式;3. 物价与人工价钱飞涨;4. 有头无尾难追踪;5. 传统的旧思维禁锢;6. 领导力不足,不会管理事;7. 沟通不畅难同频;8. 严重依赖一两个能人 |
团队突破 |
团队管理—《成为教练式上级》 |
掌握不同的管理风格,针对性进行员工管理;命令式管理转向教练式管理,提升团队执行力;明确团队发展规律 |