招聘公司	职位名称	薪资范围	工作经验要求	学历要求	工作地点	岗位职责	任职要求
台州市一分钟企业管理咨询有限公司	企业管理培训师	8000 - 12000元	不限	不限学历	椒江，黄岩，路桥，玉环，三门，天台，仙居，温岭，临海	未提及	未提及
广州广聚营销策划有限公司	项目管理培训师	10000 - 20000元	不限经验	本科以上	景泰坑	未提及	未提及
广州市美素力营养品有限公司	健康管理培训师（总监）	1万 - 2万	3 - 5年	大专以上	广州市花都区新华镇新华工业园瑞香路	未提及	未提及
广州康贝乐生物科技有限公司	中医健康管理培训师	8千 - 1.5万	3 - 5年	大专以上	白云区江夏学校北路3号尚毅大厦420	未提及	未提及
苏克雷（上海）数字技术有限公司	质量管理培训师	2000元/天	8 - 10年	本科以上	前滩大厦B728	未提及	未提及
旭日环保集团股份有限公司	健康管理培训师	6000 - 8000元/月	不限经验	大专以上	乌鲁木齐市水磨沟区益民大厦	未提及	未提及
南京金禧健康管理有限公司	健康管理培训师	1万 - 2万	3 - 5年	本科以上	绿地之窗.南广场D2栋1205室	未提及	未提及
北京凯润婷医疗美容医院有限公司	皮肤管理培训师	面议	不限	不限学历	北京市朝阳区双井富力城天力街A9 - 6凯润婷医疗美容医院	未提及	未提及
广州冰溪生物科技有限公司	皮肤管理培训师（广州）	8千 - 1.6万	不限经验	中专以上	天睿3栋	未提及	未提及
河南群晟教育科技有限公司	企业管理培训师	8千 - 1.2万	1 - 3年	大专以上	农业路与中州大道交汇处苏荷中心写字楼	未提及	未提及
绿城物业服务集团有限公司	空乘礼仪管理培训师	8千 - 1万·15薪	1 - 3年	大专以上	汉峪金谷A2区2栋2楼	未提及	未提及
极客管理咨询有限公司	管理培训师/猎头顾问	5千 - 1万	不限经验	本科以上	新城国际D座、绿地中心A座	未提及	未提及
连云港智汇西游电子商务有限公司	企业管理培训师	10000 - 15000	1 - 3年	本科以上	南京建邺区龙湖南京河西天街1号写字楼33楼	未提及	未提及
大连佰裕康诊所有限公司	皮肤管理培训师	5000 - 10000	5 - 10年	不限学历	大连沙河口区太原街1 - 1	未提及	未提及
湖北铭大企业管理服务有限公司	企业管理培训师	未提及	5 - 10年	本科	黄冈黄州区东湖国际城19栋1303室	负责针对企业法人代表，股东，董事和经营高管有关企业管理培训课程的策划、设计、组织和实施；负责线下教育、外训、职业与技能培训、产品/运营、电子商务，投资理财，财经税务，顶层结构，股权设计，新媒体推广，法律法务等领域的培训；负责企业培训经验的总结和分享，提高培训效果；负责销售工作，完成销售任务；负责课程/课件研发，不断优化培训内容；接受兼职，灵活安排工作时间。	本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先；具备企业培训经验，熟悉企业管理知识和技能；具备销售经验，能够完成销售任务；具备课程/课件研发能力，能够不断优化培训内容；具备电子商务、产品/运营等领域的知识和经验；具备良好的沟通、组织和协调能力，能够有效地组织和管理培训活动；具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和创新，提高培训效果。
尚泽国际	企业管理培训师	平均收入8000元以上（底薪2700 + 提成（50元 - 1000元）/提成（1000元 - 1万元））	1 - 3年	高中	佛山	负责企业管理课程门票的市场推广和销售，以及中小企业老板的企业管理咨询服务；通过公司提供的资源上门拜访、网络推广、电话邀约等方式进行企业管理课程市场推广，为各大中小型企业老板、高层推广内部团队打造（如团队建设、薪酬管理、系数分红、数据分析等）及外部营销策划、品牌包装等课程，帮助更多公司正规、高效发展。	善于沟通，为人真诚，礼貌热情，热爱销售。业绩优秀者可半年晋升经理，独立带15人团队。有梦想往讲师上发展的，公司有独立渠道培养。
泰康人寿保险有限责任公司河南驻马店中心支公司	企业管理培训师	4k - 6k	未提及	本科及以上学历	驻马店	组织实施培训方案，作新人辅导衔接训练，掌握培训效果的反馈信息，达到培训目标。建立各类培训记录，各类培训教案的汇总、归档及整理，使培训管理规范化。进行学员的档案管理和系统录入等。	专业要求：教育类/金融保险类/经济学类/计算机类/电子信息类
甘肃麦可就业咨询服务有限公司	企业培训师	未提及	未提及	未提及	未提及	独立负责组织和策划培训班；独立负责精品课程开发及讲授；独立负责培训项目的组织和策划；协助开展培训体系的搭建（教学体系、课程体系、讲师体系、评估体系等）；挖掘业务部门需求，并提供培训解决方案。	在大型制造企业独立负责过中高层人员培训；独立负责过大型制造企业的培训体系搭建工作；有过负责商学院管理工作经验优先；有过行动学习深入研究的优先；有过营销、生产等业务部门工作经验优先；能够独立开展培训需求调查、培训课程设计、培训策划、培训授课工作；能够熟练掌握课程设计、教学设计、培训评估等工具和方法。
重庆金红宝科技有限公司	企业管理培训师	未提及	1 - 3年	本科工商管理，人力资源管理相关专业毕业优先录用	未提及	为公司内部管理层培训，在特定专长领域内不断学习研究，根据管理需求需要设定系列管理培训课程；根据不同行业、公司的管理层培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。	1 - 3年工作经验，23至30岁；认同公司的企业文化和经营理念，能够严格遵守公司的各项规章制度；有较强的工作责任心和事业心，能做好公司内部信息的保密工作；有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
未提及公司全称	企业培训讲师	8 - 10K	不限	大专以上	中山市石岐区湖滨北路西二大街25号	未提及	未提及
鹏鸿企业管理有限公司	企业管理培训讲师	15 - 23K	1年以内	本科	张家口	企业管理培训，团队建设培训，推广课程演讲	未提及

解释说明：该表格汇总了多家公司关于企业管理培训师及相关培训师职位的招聘信息，包括薪资、经验、学历、地点、职责和要求等。其中“提成”部分可能根据不同的销售业绩有不同的计算方式；“薪”在“8千 - 1万·15薪”中表示一年发放15个月的工资。

引言

在当今竞争激烈的商业世界中，企业的成功离不开高效的管理和优秀的人才。企业管理培训师作为提升企业管理水平和员工素质的关键角色，正受到越来越多企业的重视。企业管理培训师能够为企业量身定制培训方案，传授先进的管理理念和实用的管理技能，帮助企业解决实际问题，提升核心竞争力。随着市场对企业管理培训需求的不断增长，企业管理培训师的招聘也成为了众多企业关注的焦点。本文将深入探讨企业管理培训师的招聘情况，包括招聘要求、薪资待遇、职业发展前景等，为求职者和企业提供有价值的参考。

企业管理培训师的重要性

企业管理培训师在企业的发展中扮演着至关重要的角色。首先，他们能够帮助企业提升员工的管理能力和综合素质。通过系统的培训课程，员工可以学习到先进的管理知识和技能，如团队建设、沟通技巧、决策能力等，从而提高工作效率和质量。其次，企业管理培训师可以根据企业的战略目标和实际需求，定制个性化的培训方案，使培训更加贴合企业的发展需要。此外，培训师还可以通过案例分析、模拟演练等方式，让员工在实践中学习和成长，增强他们解决实际问题的能力。

对于企业来说，拥有优秀的企业管理培训师可以提升企业的整体竞争力。在市场竞争日益激烈的今天，企业需要不断提升自身的管理水平和创新能力，才能在市场中立于不败之地。企业管理培训师可以为企业带来新的思维和理念，帮助企业优化管理流程，提高运营效率，从而实现可持续发展。同时，培训师还可以通过培训活动，增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和主动性，为企业的发展提供强大的动力。

企业管理培训师的招聘要求

学历与专业背景

从招聘信息来看，企业对管理培训师的学历要求普遍较高。大部分企业要求本科及以上学历，且管理学、教育学、心理学等相关专业优先。例如，湖北铭大企业管理服务有限公司招聘企业管理培训师，要求本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先。这是因为这些专业的知识和技能能够为培训师提供坚实的理论基础，使其更好地理解和应用管理知识，设计和开发培训课程。

工作经验

工作经验也是企业招聘管理培训师时重点考虑的因素之一。不同企业对工作经验的要求有所不同，有些企业要求有一定年限的企业培训经验，如湖北铭大企业管理服务有限公司要求具备企业培训经验，熟悉企业管理知识和技能；而有些企业则更注重在特定领域的经验，如甘肃麦可就业咨询服务有限公司要求在大型制造企业独立负责过中高层人员培训，独立负责过大型制造企业的培训体系搭建工作。此外，一些企业也会考虑有营销、生产等业务部门工作经验的候选人，因为这些经验可以使培训师更好地了解企业的实际运营情况，提供更具针对性的培训方案。

技能与能力

企业管理培训师需要具备多种技能和能力。首先，良好的沟通能力是必不可少的。培训师需要与学员、企业管理层等进行有效的沟通，了解他们的需求和反馈，确保培训课程的顺利开展。其次，课程研发能力也非常重要。培训师需要根据企业的需求和学员的特点，设计和开发具有针对性的培训课程，不断优化培训内容。此外，培训师还需要具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理培训活动，提高培训效果。例如，尚泽国际招聘企业管理培训师，要求善于沟通，为人真诚，礼貌热情，热爱销售，能够通过多种方式进行企业管理课程市场推广。

其他要求

除了以上要求外，一些企业还会对培训师的个人素质和职业操守提出要求。例如，重庆金红宝科技有限公司要求培训师认同公司的企业文化和经营理念，能够严格遵守公司的各项规章制度，有较强的工作责任心和事业心，能做好公司内部信息的保密工作，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。

企业管理培训师的薪资待遇

企业管理培训师的薪资待遇因地区、企业规模、工作经验等因素而异。从招聘信息来看，薪资范围较为广泛。一些小型企业或初创企业提供的薪资相对较低，如泰康人寿保险有限责任公司河南驻马店中心支公司招聘企业管理培训师，月薪范围为4k - 6k；而一些大型企业或知名培训机构提供的薪资则较高，如鹏鸿企业管理有限公司招聘企业管理培训讲师，薪资为15 - 23K。此外，还有一些企业会根据培训师的业绩和表现给予提成或奖金，如尚泽国际招聘企业管理培训师，平均收入8000元以上，包括底薪和提成。

根据数据统计，企业培训师规模10000人以上招聘工资收入一般55%岗位拿￥4.5 - 8K/月，年薪￥5 - 10W。按学历统计，大专工资￥7.6K；按经验，1 - 3年工资￥7.1K。这些数据可以为求职者提供一个参考，但实际薪资还会受到多种因素的影响。

企业管理培训师的职业发展前景

随着企业对管理培训需求的不断增长，企业管理培训师的职业发展前景十分广阔。首先，培训师可以通过不断提升自己的专业水平和技能，成为企业内部的高级培训师或培训经理，负责企业的培训体系建设和培训项目的策划与实施。其次，培训师还可以选择成为自由培训师，为不同的企业提供培训服务，拓宽自己的客户群体和业务范围。此外，一些优秀的培训师还可以将自己的经验和知识进行总结和整理，出版相关的书籍或文章，成为行业内的专家和意见领袖。

同时，随着科技的不断发展，线上培训、虚拟现实培训等新兴培训方式也为企业管理培训师带来了新的机遇。培训师可以利用这些新技术，开发更加生动、有趣、高效的培训课程，提高培训效果。例如，一些企业已经开始采用在线学习平台，让员工可以随时随地进行学习，培训师可以在平台上发布课程内容，与学员进行互动和交流。

企业管理培训师的招聘渠道

企业招聘管理培训师的渠道多种多样。常见的招聘渠道包括招聘网站、人才市场、社交媒体、内部推荐等。招聘网站是企业最常用的招聘渠道之一，如猎聘管理培训师招聘频道为企业提供了大量的管理培训师招聘信息，企业可以在上面发布招聘信息，筛选合适的候选人。人才市场也是企业招聘的重要渠道，企业可以参加各类招聘会，与求职者进行面对面的交流和沟通。社交媒体也逐渐成为企业招聘的新渠道，企业可以通过微信、微博、领英等平台发布招聘信息，吸引潜在的候选人。此外，内部推荐也是一种有效的招聘方式，企业可以鼓励员工推荐合适的人选，这种方式可以提高招聘的效率和质量。

对求职者的建议

对于想要成为企业管理培训师的求职者来说，以下几点建议可能会有所帮助。首先，要不断提升自己的专业知识和技能。可以通过学习相关的专业课程、参加培训活动、阅读专业书籍等方式，丰富自己的知识储备，提高自己的专业水平。其次，要积累丰富的工作经验。可以从基层岗位做起，逐步了解企业的运营管理，积累实践经验。同时，也可以参加一些项目或活动，锻炼自己的组织和协调能力。此外，要注重培养自己的沟通能力和表达能力。培训师需要与不同的人进行沟通和交流，清晰、准确地表达自己的观点和想法。最后，要保持学习和创新的精神。企业管理培训行业发展迅速，新的理念和方法不断涌现，求职者需要不断学习和创新，跟上行业的发展步伐。

对企业的建议

对于企业来说，在招聘企业管理培训师时，要明确自己的需求和目标。根据企业的战略规划和发展需求，确定培训师的专业领域、工作经验、技能要求等。同时，要注重招聘渠道的选择，选择合适的招聘渠道可以提高招聘的效率和质量。在面试过程中，要设计合理的面试流程和问题，全面了解候选人的能力和素质。此外，企业还可以为培训师提供良好的发展空间和待遇，吸引和留住优秀的人才。

结论

企业管理培训师在企业的发展中具有重要的作用，随着市场对企业管理培训需求的不断增长，企业管理培训师的招聘也越来越受到关注。企业在招聘管理培训师时，要综合考虑学历、专业背景、工作经验、技能与能力等因素，选择合适的人才。求职者则要不断提升自己的专业水平和综合素质，积累丰富的工作经验，以适应市场的需求。相信在未来，企业管理培训师将在企业的发展中发挥更加重要的作用，为企业的发展提供有力的支持。同时，随着行业的不断发展和创新，企业管理培训师的职业发展前景也将更加广阔。无论是企业还是求职者，都应该抓住机遇，共同推动企业管理培训行业的发展。