培训类型	培训内容	培训收获与感悟	对企业和个人的影响	培训讲师及特点
物业企业管理培训	聂总：强调不断学习，将知识转化为技能，制定人生规划；金正昆教授：讲解沟通禁忌和初次见面社交礼仪；邓总与朱总：提供服务的全新认识和管理操作理论依据；朱总：讲解安管、保洁、绿化、工程等等级服务标准；汤总：提出物业人十个心态，如老板心态	对物业行业有更深刻认识，明白做好物业需掌握专业知识、积累经验和良好心态；要将服务标准落实到项目人员，提升服务质量，拓展品牌影响力；把小区等级服务标准融入管理理念，提升物业服务水平	企业：提升服务质量，拓展品牌影响力；个人：提升专业素养和服务意识，更好为企业服务	聂总：引导员工树立正确学习和规划观念；金正昆教授：传授社交礼仪知识；邓总与朱总：提供专业服务理论；朱总：进行细致等级服务标准讲解；汤总：提供心态方面指导
企业管理知识综合培训	韩老师：自我管理（转换思维、角色，学习沟通技巧）、团队管理（选人用人、团队协作等）、工作管理（计划委派、目标绩效等）、领导魅力（管理技能、文化影响等）；强调加强员工培训、强化大局和责任意识、加强沟通协调、弘扬奉献精神	掌握管理学内容和方法，解决日常管理难题；认识到持续学习和提升素质能力的重要性，以适应社会发展和企业管理需求	企业：提高管理水平，促进持续健康发展；个人：提升管理能力和综合素质，更好完成工作任务	韩老师：讲解全面系统，经典语录具有启发性
企业管理理念培训（王大琨老师）	商道即人道，学好经商先学会做人；品质即价值，抓住利润先抓住品质；文化促发展，谋求发展先建设文化；创新促管理	对企业文化、管理和发展有更深刻认识，明确企业经营的多个关键要点，将理论应用于实际工作，为企业发展贡献力量	企业：推动企业发展，提升核心竞争力；个人：提升经营管理理念和工作能力	王大琨老师：有丰富企业实战经历和高端管理人才培养经验，擅长讲授相关课程
企业培训师培训	明确企业培训师定义为能策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员；指出培训师需具备多种能力和广泛知识，如自我感知、激励他人、沟通表达等能力，以及工商企业管理、人力资源开发等知识	了解企业培训师的本质职责和工作内容，认识到成为优秀培训师的难度，增强对培训师职业的理解和信心	企业：提升培训管理水平，为员工提供更优质培训；个人：若从事培训师职业，明确努力方向和提升要求	授课老师：知识丰富且具实战经验，用事实阐述培训师所需能力和知识
企业文化培训（东方公司）	企业理念：秉承“诚信、业绩、创新”价值取向，提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念和“靠前服务，超前服务，超值服务”服务理念；企业文化建设措施：提高认识，统一思想，列入管理重要议事日程；加强领导，齐抓共管，建立工作机制	理解企业理念内涵，认识到企业文化建设的重要性；明确在日常工作中宣贯企业理念的职责，将其渗透到各项工作中	企业：增强企业凝聚力，提升整体效益，促进可持续发展；个人：规范自身行为，以企业理念为行动指南，更好为企业服务	未提及具体讲师
企业新员工入职培训（xx集团xxxx航空有限公司）	学习公司发展现状、企业文化、方法发展、部门分布、部门职责以及新员工角色转变；进行军训	对公司有更全面了解，实现从新员工到公司一员的角色转变；军训锻炼意志和团队协作能力	企业：使新员工快速融入公司，增强团队凝聚力；个人：适应新工作环境，明确工作职责和发展方向	未提及具体讲师
中层管理人员管理能力提升培训	带头作用：严格遵守公司规定，为员工树立榜样；公正公平：公平对待每一个员工，从大局出发处理问题；提升自己：向有经验管理者学习，阅读管理书籍，提升管理技巧	明确中层管理者的职责和要求，认识到自身在管理中的不足；学习到提升管理能力的方法和途径	企业：提高中层管理水平，促进企业高效运作；个人：提升管理能力和综合素质，更好履行管理职责	未提及具体讲师
营业部经营管理人员培训	管理是科学和艺术：了解职业经理人角色、职责和提升执行力的方法，如借助领导力、把握执行原理和技巧，管理员工情绪；重视客户管理细节：完善客户关系管理流程，挖掘客户价值；发展理财业务是趋势：了解国内外银行理财业务动态	认识到管理的科学性和艺术性，学会提升执行力和管理员工情绪的方法；重视客户关系管理细节，挖掘客户价值；认识到发展理财业务的重要性	企业：提升管理水平，加强客户关系管理，推动理财业务发展；个人：提升管理和营销能力，适应行业发展趋势	未提及具体讲师
员工业务及思想培训	思想教育：纠正老员工骄傲自满态度；业务教导：包括业务知识和处理同事、上下级关系课程	明确员工工作职责，了解公司品牌和模式；改善工作态度和思想，认识到工作态度的重要性，重拾工作初心	企业：提高员工工作效率和质量，增强团队凝聚力；个人：提升业务能力和职业素养，端正工作态度	未提及具体讲师
企业管理培训班（青年员工）	从理论知识学习到结合自身实践锻炼，外聘专家教师和公司领导授课	感谢公司提供学习平台，认识到学习和实践结合的重要性；提升理论知识和实践能力，为企业发展贡献力量	企业：培养高水准、综合化复合型人才，确保人才不断层；个人：提升综合素质和能力，实现个人成长	外聘专家教师和公司领导

备注： - 不同培训类型的培训内容、收获感悟、对企业和个人的影响以及培训讲师特点等信息相互关联，共同体现了企业管理培训的多样性和重要性。 - 部分培训未提及具体讲师，可能因原文未详细说明。 - 各培训收获和影响会相互促进，共同推动企业和个人的发展。

术语解释： - 老板心态：将自己融入公司，把公司的事情视为自己的事情，用老板的角度审视、思考和解决问题。 - 精益化管理：企业从简做起，从细微入手，做好细致入微的管理。 - 执行力：管理者借助领导力，把握执行原理和讲究执行技巧，确保工作任务有效完成的能力。 - 客户关系管理：帮助企业从大量客户信息中了解、细分、发现客户，稳定黄金客户，进行客户行为分析，提高客户满意度和忠诚度，建立完善营销机制的管理方式。