类别	具体内容
定义	以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动，包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块，主要是管理知识、管理技能和态度的培训
目的	使企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更优良管理技能，促进公司高效发展；帮助企业获得管理方法，改变经营和管理不足，适应知识、技能等方面变化
意义	建立有活力、员工积极参与投入的队伍，提高生产力；帮助企业适应内外部挑战，通过培训提高员工素质达到预期效果
培训方式	建立规范、科学的培训制度：增大教育培训投入，设立专门培训机构和人员，制定规范培训制度 培训方式多样化、科学化：发展到全员教育培训，涵盖董事长、总经理到一般员工 邀请知名管理专家讲座 组织内部管理培训课程 组织团队合作、沟通、专业技能和领导力培训
培训分类及形式	分类：人力资源管理培训（如薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等）、生产管理培训等 形式：公开课（如EXCEL高效数据管理与图表应用、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析等）、内训课程（如OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训等）
培训机构职责	深入分析企业现状，研究发展前景和面临挑战 建立企业运营体系，设计有效组织管理结构，制定科学行政制度 为企业管理人员提供尖端管理技能培训，培养综合实力 提供企业管理系统，更新管理技术，实施管理责任体系
培训班内容和职责	管理知识传授：包括组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等，通过讲授理论、案例分析和实操演练等方式帮助学员掌握管理理论和方法 培养综合能力：培养企业管理人员面对复杂世界的能力，涵盖战略决策、财务管理、组织变革、内外部沟通、营销管理和人力资源等领域 助力企业发展：提供企业管理系统，更新管理技术，实施管理责任体系，保证企业长期发展

培训机构	培训项目	特点
浙江大学	DeepSeek赋能企业创新专题研修班 定制内训班 高管研修班 短期研修班	以“求是创新”校训为指引，依托浙大百年名校学科和科研实力 整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源 以全球化视野、前瞻性内容多维度、多层次拓展企业领导者思维 搭建跨地域、跨行业、多元商业背景的企业校友交流平台和政产学研对接平台 定制内训班根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向 高管研修班充分整合浙大师资力量和校友资源，提供先进、前沿、实用的经营管理课程 短期研修班采取短期集中授课方式，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨提升企业管理人员综合水平
天行健精益生产管理咨询公司	精益生产体系构建 生产流程优化 现场改善指导 供应链管理优化 成本控制与降低 员工精益生产培训	以推动制造业生产管理精益化为己任 拥有专业、高效、富有经验的咨询团队，团队成员具备深厚行业背景和实践经验 提供量身定制的解决方案，注重实效性和可操作性 采用先进的精益生产理念和方法，结合企业实际情况制定改善方案 注重与客户沟通和协作，确保改善方案顺利实施并取得显著成效
中企智汇诚	自媒体企业管理培训课程 企业管理者心理学培训	自媒体企业管理培训课程采用互动案例教学、翻转课堂 企业管理者心理学培训基于心理学的4类经典模型分析，提供具体管理行动指南

公开课名称	价格
EXCEL高效数据管理与图表应用	￥2500.00
HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析	￥4800.00
MTP中层经理管理能力提升	￥4580.00
TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧	￥4980.00
从对抗到共赢 - 销售谈判技巧	￥4580.00

内训课程名称
OKR绩效管理实战工作坊
TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧
成交的秘密 - 顾问式销售技巧
大客户开发与维护策略技巧
非财务经理的财务管理
公众演讲与表达技巧

核心课程名称
中国宏观经济形势与政策解析
拥抱变化：打造组织持续创新能力
现代营销理念与实战案例
理念变革与领导力提升
企业财务管理与成本控制
企业经营决策管理
教练式管理与员工激励
企业法律风险防范
如何加强工作过程管理和执行力建设
商业变革与技术创新
企业商业模式与战略创新
跨界整合创新
产品/服务创新与品牌营销
企业成长与资本运作

术语解释：

• 管理培训：是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动，涵盖多个管理模块和方面。
• 精益生产：是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，天行健精益生产管理咨询公司围绕此为企业提供相关服务。
• OKR：即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR绩效管理实战工作坊是基于此开展的培训课程。
• TTT培训：培训培训师（Train The Trainer），旨在提升培训师的授课技巧和专业能力。